第一千六百一十七章 选择
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第二天,叶静嘉将自己的决定告知温峥辰。
“很好。”温峥辰点头道。
或许是经历的风雨令温峥辰眼界开阔,或许是为人父后令温峥辰的想法日渐宽容,他仿佛丝毫不觉得人事部的存在会争夺他的权利,相反他非常愿意将工作放开一部分,有更多的空闲时间陪伴在子女的身边。
如今娉娉与慷慷已经出生大半年,他们每天都有崭新的变化,每时每刻都会给夫妻二人带来出人意外的惊喜,温峥辰恨不得时时刻刻留在儿女身边,陪伴他们的成长。
“既然如此,那我就着手筹备了。”叶静嘉心中微微松了口气。
温峥辰点头道:“好,辛苦你了。”
很快,工作室上下便得知将要增加新部门的消息。人事部的成立虽说有些匆忙,但从某种角度来讲也令工作室越发的正规。关于人事部成员,工作室早已表示会在已有员工中挑选,不会外聘新员工。
不过,人事部的部长自然需要外聘,至于聘用谁,则是大问题。
招聘人事部经理的消息放出后不久,叶静嘉手边便堆积了许多可供选择的名单。
午餐后,她坐在沙发里看着一份份履历不禁道:“看起来都不错,顾白你说我要不要都见一见?”
正在一旁忙着处理公务的顾白听到女友的召唤,将手头的工作暂时保存,随即起身来到叶静嘉的身边,看向简历,随口道:“不需要都见,选几个你觉得不错的稍微谈一谈再定。”
“之前,你的公司都是怎么选人?”叶静嘉好奇的看向顾白,毕竟她从来没有见到过顾白为招聘的事情烦恼,仿佛他将所有的事情都处理的井井有条。
顾白耸耸肩,随口道:“我的公司一般都有合伙人,人事方面他们来负责。”
“那你负责什么?”叶静嘉不解的追问。
顾白举起左手,大拇指与食指揉捏了几次,示意道:“钱与决策。”他看向女友,笑着说:“术业有专攻,如果你不擅长某项工作,那就不要逼自己去做,总有人比你更擅长。”
叶静嘉宛若醍醐灌顶般恍然大悟,当即点头道:“我明白了,谢谢!”
说着,叶静嘉赠予顾白一个甜甜的响亮的亲吻,起身去找合适的人。
见女友去打电话,顾白只是笑笑,随后回去忙自己的工作。
挑选人事部经理候选名单的事情,最终由楚楚来决定。
虽说楚楚来工作室不久,且名头是叶静嘉的执行经纪人,但从某种角度而言,她的能力强过工作室内所有人。
在十几份名单中,楚楚选择了一位女性。
“她?”叶静嘉微微蹙眉,眼神中充满不解,与此同时目光更是不禁停留在另外一份简历上。
虽然叶静嘉始终无法决定由谁来担任人事部经理,但在众多简历中总有那么一两份简历吸引住她的目光。
其中一份简历的主人为男士,四十多岁,魔都海龟,高材博士生,从学历到工作履历漂亮的简直就是求职模范,找不到任何拒绝的理由。
楚楚推荐的简历主人则是女士,三十多岁,小镇出身,二本毕业生,从某知名跨国公司的底层小员工一路升职为人力资源部经理,可以说是小人物的奋斗史。
截然不同的简历,令叶静嘉不禁好奇的问:“为什么是丘雅君,而不是他?”
丘雅君便是楚楚的选择,“他”则是叶静嘉更为青睐的人选之一。
楚楚很清楚小姐会不理解自己的决定,她拿起男士的完美简历,耐心的解释道:“虽然这份简历看起来非常的漂亮,但是他曾有过两次的跳槽经历。虽然说每一次都从一家公司,进入一家更好的公司而且是升职,但是由此可以看出他对于未来野心勃勃。即便录用他,我个人认为工作室也不过是他的一块踏脚板,虽然前期他会为工作室带来极好的格局,但未来总有一天会离开。如果工作室只是一家普通的公司倒还好,即便管理层跳槽带来的影响也是有限的。可是工作室内有诸多艺人,只怕他的离开会带来一连串的连锁反应,甚至影响艺人的去留。”
听到这里,叶静嘉恍然。
她原以为员工跳槽类似于艺人跳槽,人往高处走水往低处流也给你不足为奇。但经楚楚解释,她不禁暗恨自己的想法天真可笑,是啊,人事部的经理权利之高类似于艺人总监,若是该人跳槽将带来的破坏力无以伦比。
叶静嘉表情严肃起来,不禁道:“继续。”
“至于丘雅君,她的求学经历虽然并不出众,但是能够凭借能力成为人力资源部的经理,能力方面毋庸置疑。调查得知,期间曾有猎头公司试图挖角,不过被她拒绝。至于她离职的原因,”说到这里,楚楚顿了一下,继续道:“经我调查,是因个人原因。我认为,只要能够满足她的条件,她是可以为工作室奉献一生的员工。”
最终,叶静嘉决定听从楚楚的建议,先与丘君雅见面。
二人的见面地点定在一处环境优雅的茶餐厅的包间内,叶静嘉早到一步,点好茶点。
丘君雅比预定时间提前十分钟,她穿着一身略微宽容的长裙,即便如此仍掩盖不住隆起的小腹。虽说丘君雅的样貌不算是美女,但一看便是非常精明能干的类型。
“你好,我是叶静嘉,请坐。”
“您好,我是丘君雅,很荣幸与您见面。”
在简单的寒暄后,丘君雅非常爽快坦率的开口表达自己的诚意与愿景:“早就听闻贵公司,只是因为行业原因没有合作。希望今后,我个人可以有幸与贵公司合作。”
“当然。”叶静嘉点头,“我也希望能够与丘女士合作,只是不知丘女士对我们是否有一定的了解?”
丘君雅早已做好功课,毫不怯场道:“据我所知,贵公司以发展艺人为主,有意拓展更多的领域,那么人事方面……”
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第二天,叶静嘉将自己的决定告知温峥辰。
“很好。”温峥辰点头道。
或许是经历的风雨令温峥辰眼界开阔,或许是为人父后令温峥辰的想法日渐宽容,他仿佛丝毫不觉得人事部的存在会争夺他的权利,相反他非常愿意将工作放开一部分,有更多的空闲时间陪伴在子女的身边。
如今娉娉与慷慷已经出生大半年,他们每天都有崭新的变化,每时每刻都会给夫妻二人带来出人意外的惊喜,温峥辰恨不得时时刻刻留在儿女身边,陪伴他们的成长。
“既然如此,那我就着手筹备了。”叶静嘉心中微微松了口气。
温峥辰点头道:“好,辛苦你了。”
很快,工作室上下便得知将要增加新部门的消息。人事部的成立虽说有些匆忙,但从某种角度来讲也令工作室越发的正规。关于人事部成员,工作室早已表示会在已有员工中挑选,不会外聘新员工。
不过,人事部的部长自然需要外聘,至于聘用谁,则是大问题。
招聘人事部经理的消息放出后不久,叶静嘉手边便堆积了许多可供选择的名单。
午餐后,她坐在沙发里看着一份份履历不禁道:“看起来都不错,顾白你说我要不要都见一见?”
正在一旁忙着处理公务的顾白听到女友的召唤,将手头的工作暂时保存,随即起身来到叶静嘉的身边,看向简历,随口道:“不需要都见,选几个你觉得不错的稍微谈一谈再定。”
“之前,你的公司都是怎么选人?”叶静嘉好奇的看向顾白,毕竟她从来没有见到过顾白为招聘的事情烦恼,仿佛他将所有的事情都处理的井井有条。
顾白耸耸肩,随口道:“我的公司一般都有合伙人,人事方面他们来负责。”
“那你负责什么?”叶静嘉不解的追问。
顾白举起左手,大拇指与食指揉捏了几次,示意道:“钱与决策。”他看向女友,笑着说:“术业有专攻,如果你不擅长某项工作,那就不要逼自己去做,总有人比你更擅长。”
叶静嘉宛若醍醐灌顶般恍然大悟,当即点头道:“我明白了,谢谢!”
说着,叶静嘉赠予顾白一个甜甜的响亮的亲吻,起身去找合适的人。
见女友去打电话,顾白只是笑笑,随后回去忙自己的工作。
挑选人事部经理候选名单的事情,最终由楚楚来决定。
虽说楚楚来工作室不久,且名头是叶静嘉的执行经纪人,但从某种角度而言,她的能力强过工作室内所有人。
在十几份名单中,楚楚选择了一位女性。
“她?”叶静嘉微微蹙眉,眼神中充满不解,与此同时目光更是不禁停留在另外一份简历上。
虽然叶静嘉始终无法决定由谁来担任人事部经理,但在众多简历中总有那么一两份简历吸引住她的目光。
其中一份简历的主人为男士,四十多岁,魔都海龟,高材博士生,从学历到工作履历漂亮的简直就是求职模范,找不到任何拒绝的理由。
楚楚推荐的简历主人则是女士,三十多岁,小镇出身,二本毕业生,从某知名跨国公司的底层小员工一路升职为人力资源部经理,可以说是小人物的奋斗史。
截然不同的简历,令叶静嘉不禁好奇的问:“为什么是丘雅君,而不是他?”
丘雅君便是楚楚的选择,“他”则是叶静嘉更为青睐的人选之一。
楚楚很清楚小姐会不理解自己的决定,她拿起男士的完美简历,耐心的解释道:“虽然这份简历看起来非常的漂亮,但是他曾有过两次的跳槽经历。虽然说每一次都从一家公司,进入一家更好的公司而且是升职,但是由此可以看出他对于未来野心勃勃。即便录用他,我个人认为工作室也不过是他的一块踏脚板,虽然前期他会为工作室带来极好的格局,但未来总有一天会离开。如果工作室只是一家普通的公司倒还好,即便管理层跳槽带来的影响也是有限的。可是工作室内有诸多艺人,只怕他的离开会带来一连串的连锁反应,甚至影响艺人的去留。”
听到这里,叶静嘉恍然。
她原以为员工跳槽类似于艺人跳槽,人往高处走水往低处流也给你不足为奇。但经楚楚解释,她不禁暗恨自己的想法天真可笑,是啊,人事部的经理权利之高类似于艺人总监,若是该人跳槽将带来的破坏力无以伦比。
叶静嘉表情严肃起来,不禁道:“继续。”
“至于丘雅君,她的求学经历虽然并不出众,但是能够凭借能力成为人力资源部的经理,能力方面毋庸置疑。调查得知,期间曾有猎头公司试图挖角,不过被她拒绝。至于她离职的原因,”说到这里,楚楚顿了一下,继续道:“经我调查,是因个人原因。我认为,只要能够满足她的条件,她是可以为工作室奉献一生的员工。”
最终,叶静嘉决定听从楚楚的建议,先与丘君雅见面。
二人的见面地点定在一处环境优雅的茶餐厅的包间内,叶静嘉早到一步,点好茶点。
丘君雅比预定时间提前十分钟,她穿着一身略微宽容的长裙,即便如此仍掩盖不住隆起的小腹。虽说丘君雅的样貌不算是美女,但一看便是非常精明能干的类型。
“你好,我是叶静嘉,请坐。”
“您好,我是丘君雅,很荣幸与您见面。”
在简单的寒暄后,丘君雅非常爽快坦率的开口表达自己的诚意与愿景:“早就听闻贵公司,只是因为行业原因没有合作。希望今后,我个人可以有幸与贵公司合作。”
“当然。”叶静嘉点头,“我也希望能够与丘女士合作,只是不知丘女士对我们是否有一定的了解?”
丘君雅早已做好功课,毫不怯场道:“据我所知,贵公司以发展艺人为主,有意拓展更多的领域,那么人事方面……”
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