第五百零八章:启博科技大调整
秦惠玉的动作很快,在方启博主持的启博科技高层会议之后,她就进入了状态。
刘向东甚至来不及反应,刚回到办公室,就被秦惠玉叫了过去。
总经理在传统意义上是一个公司的最高领导人,但实际上,总经理所在的级别,还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
若是在规模较大的组织里,就像启博科技这样下属有多个分公司、甚至还有一家上市公司的集团里面,总经理所扮演的角色,通常是某个事业体或分支机构的最高负责人。
所以当秦惠玉上马首席执行官,也就是CEO之后,刘向东在级别上等于降了半级。
在行政上,比秦惠玉低了半级,比刘强东和搜虎公司的张兆阳,又高半级。
可是秦惠玉没有按常理出牌,等刘向东进了办公室之后,明着就告诉刘向东:你要听我调遣,否则会被解雇。
居高临下的语气,刘向东心里有点不舒服,但方启博这样安排,他也没有办法。
“反正现在方启博正式就任董事长,你敢乱来,我就向董事长投诉。”刘向东心里是这样的。
秦惠玉没有啰嗦,直接在办公桌上将一堆文件推给刘向东。
“这是启博科技最新的公司架构,部门调整的动作很大,你去执行,有一星期时间,有问题直接向我汇报。”
“好的,还有其他事情吗?”
“叫魏长青进来。”
刘向东抱着一堆文件夹起身离开,回到办公室给长毛打电话。
打完了电话,他很想给方启博打,但想想还是忍住了。
长毛进了秦惠玉办公室,秦惠玉抬头看了他一眼:“也不是长头发啊,怎么就叫长毛了。”
长毛笑着说:“以前和启博在学校的时候我头发最长,所以留下了这个绰号。”
“以后改口,叫方总,公司上班时间统一称呼,下班以后是你们的自由。”
“好的,秦总。”
长毛心里有点排斥,但是秦惠玉现在的职位只在方启博之下,他也没有反对的权利。
秦惠玉在桌上推一份文件过去,“魏总,叫你进来是要给你重新安排职位,这是任命书。”
长毛拿起任命书看了眼,疑惑道:“行政部总监?”
“对,主管人力资源和公司行政,还要负责公司各部门考核,包括搜虎公司和淘宝网公司,还有以后成立的所有分公司。”
“我的能力……”
“靠你自己,有问题来找我,我不希望方总的同学一直呆在中层,而且他对你的培训期也该结束了。”
“好的。”
“去忙吧,行政部正在改编,找刘总商量怎么开展工作,帮我叫淘宝网的刘总进来。”
“好的。”
一天时间,秦惠玉把该见的人都见了一遍。
高健,游戏事业部、技术部总监,负责的范围没有改变。
郑先知成了他的副手,原来负责的部门纳入技术部,重新分组。
财务部的总监暂时由秦惠玉兼任,赵丽雅是负责人。
不过秦惠玉在ERP系统上设置的财务部总监,是汪小菲。
还特意打电话跟汪小菲聊了很久,告诉她等生产完以后,还要去财务学院深造,不然以后还会犯下在美国时的错误。
接下来是黄芸芸,本来秦惠玉的意思,想把黄芸芸调出来放到市场部,但是被方启博给拦下来了。
理由是黄芸芸是他的助理,用习惯了,换谁也不能适应。
至于去年年底刘向东成立的产品规划团队被解散,全体转到了市场部,出任主管的是原来的人力资源部经理。
还有荣耀公司和保安公司,这两个企业秦惠玉没有干预,一切照旧。
因为荣耀公司是方启博嘱咐过不能动的公司。
保安公司属于余孝军的管辖范围,再说安保这一块余孝军是专家,她没必要去指手画脚。
第二天,秦惠玉签发了一份内部通知,全公司员工涨薪20%。
这份通知让黄芸芸很不理解。
不是说让秦惠玉上台,是为了让公司旗下的业务实现盈利吗?
怎么还没赚钱,倒是先花上钱了。
而且上来就是涨薪20%,每个月要支出的费用可不小。
方启博在办公室里对黄芸芸说:“没事,这是我在ERP上面点了同意的,这点钱不算什么,这次她调整的幅度太大,好几个中层管理都被下调成了组长,不给点甜的,可以起到安抚作用。”
黄芸芸点头:“嗯,那你现在准备忙什么?方董事长?”
方启博耸了耸肩膀说:“我只能做我擅长的产品设计,微讯的功能还要继续开发,淘宝网的后台还要继续完善,这些就够我忙一阵的了。”
黄芸芸说:“那我呢?”
“你不是替菲姐看着我吗?”
“切,那也不能每天干坐着看你敲键盘吧,那我不是混吃等死了。”
“那可不能这么说,你每天在这里监督我,能让菲姐在家里安心,功劳大大的。”
“你可真行,我年薪这么高,就是这么用的呀?”
“千金换不来菲姐安心,这钱花的值。”
“少来了,说真的,你给我找点事情做吧。”
“好,你去给我泡杯茶来,我要看看秦总是怎么让启博科技每个月盈利上千万的。”
话音落下,宋月茹从门口进来。
“方总,现在你可闲了,有没有兴趣跟我去一趟吴总家里。”
方启博想了想说:“海渊最近太忙,还是再过一阵吧,不然他又要放下手里的事情跟我回去,太耽误事情了。”
宋月茹在沙发上坐下,“好,那就再放一放吧。我看刘总好像有点抵触情绪,你发现了吗?”
方启博说:“没事,他会理解的,只要是对启博科技有利的事情,连我都要做出让步,再说东子不是外人,一切都要以启博科技的利益为前提,个人职位的调整,应该尽快去适应,而不是产生抵触情绪。”
宋月茹有些担忧的说:“就怕他现在还没想通,在心里形成积怨。”
方启博摇头说:“不要小看我一手建立的团队,他们都没有那么脆弱。”
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刘向东甚至来不及反应,刚回到办公室,就被秦惠玉叫了过去。
总经理在传统意义上是一个公司的最高领导人,但实际上,总经理所在的级别,还是会因公司的规模而有所不同。
例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
若是在规模较大的组织里,就像启博科技这样下属有多个分公司、甚至还有一家上市公司的集团里面,总经理所扮演的角色,通常是某个事业体或分支机构的最高负责人。
所以当秦惠玉上马首席执行官,也就是CEO之后,刘向东在级别上等于降了半级。
在行政上,比秦惠玉低了半级,比刘强东和搜虎公司的张兆阳,又高半级。
可是秦惠玉没有按常理出牌,等刘向东进了办公室之后,明着就告诉刘向东:你要听我调遣,否则会被解雇。
居高临下的语气,刘向东心里有点不舒服,但方启博这样安排,他也没有办法。
“反正现在方启博正式就任董事长,你敢乱来,我就向董事长投诉。”刘向东心里是这样的。
秦惠玉没有啰嗦,直接在办公桌上将一堆文件推给刘向东。
“这是启博科技最新的公司架构,部门调整的动作很大,你去执行,有一星期时间,有问题直接向我汇报。”
“好的,还有其他事情吗?”
“叫魏长青进来。”
刘向东抱着一堆文件夹起身离开,回到办公室给长毛打电话。
打完了电话,他很想给方启博打,但想想还是忍住了。
长毛进了秦惠玉办公室,秦惠玉抬头看了他一眼:“也不是长头发啊,怎么就叫长毛了。”
长毛笑着说:“以前和启博在学校的时候我头发最长,所以留下了这个绰号。”
“以后改口,叫方总,公司上班时间统一称呼,下班以后是你们的自由。”
“好的,秦总。”
长毛心里有点排斥,但是秦惠玉现在的职位只在方启博之下,他也没有反对的权利。
秦惠玉在桌上推一份文件过去,“魏总,叫你进来是要给你重新安排职位,这是任命书。”
长毛拿起任命书看了眼,疑惑道:“行政部总监?”
“对,主管人力资源和公司行政,还要负责公司各部门考核,包括搜虎公司和淘宝网公司,还有以后成立的所有分公司。”
“我的能力……”
“靠你自己,有问题来找我,我不希望方总的同学一直呆在中层,而且他对你的培训期也该结束了。”
“好的。”
“去忙吧,行政部正在改编,找刘总商量怎么开展工作,帮我叫淘宝网的刘总进来。”
“好的。”
一天时间,秦惠玉把该见的人都见了一遍。
高健,游戏事业部、技术部总监,负责的范围没有改变。
郑先知成了他的副手,原来负责的部门纳入技术部,重新分组。
财务部的总监暂时由秦惠玉兼任,赵丽雅是负责人。
不过秦惠玉在ERP系统上设置的财务部总监,是汪小菲。
还特意打电话跟汪小菲聊了很久,告诉她等生产完以后,还要去财务学院深造,不然以后还会犯下在美国时的错误。
接下来是黄芸芸,本来秦惠玉的意思,想把黄芸芸调出来放到市场部,但是被方启博给拦下来了。
理由是黄芸芸是他的助理,用习惯了,换谁也不能适应。
至于去年年底刘向东成立的产品规划团队被解散,全体转到了市场部,出任主管的是原来的人力资源部经理。
还有荣耀公司和保安公司,这两个企业秦惠玉没有干预,一切照旧。
因为荣耀公司是方启博嘱咐过不能动的公司。
保安公司属于余孝军的管辖范围,再说安保这一块余孝军是专家,她没必要去指手画脚。
第二天,秦惠玉签发了一份内部通知,全公司员工涨薪20%。
这份通知让黄芸芸很不理解。
不是说让秦惠玉上台,是为了让公司旗下的业务实现盈利吗?
怎么还没赚钱,倒是先花上钱了。
而且上来就是涨薪20%,每个月要支出的费用可不小。
方启博在办公室里对黄芸芸说:“没事,这是我在ERP上面点了同意的,这点钱不算什么,这次她调整的幅度太大,好几个中层管理都被下调成了组长,不给点甜的,可以起到安抚作用。”
黄芸芸点头:“嗯,那你现在准备忙什么?方董事长?”
方启博耸了耸肩膀说:“我只能做我擅长的产品设计,微讯的功能还要继续开发,淘宝网的后台还要继续完善,这些就够我忙一阵的了。”
黄芸芸说:“那我呢?”
“你不是替菲姐看着我吗?”
“切,那也不能每天干坐着看你敲键盘吧,那我不是混吃等死了。”
“那可不能这么说,你每天在这里监督我,能让菲姐在家里安心,功劳大大的。”
“你可真行,我年薪这么高,就是这么用的呀?”
“千金换不来菲姐安心,这钱花的值。”
“少来了,说真的,你给我找点事情做吧。”
“好,你去给我泡杯茶来,我要看看秦总是怎么让启博科技每个月盈利上千万的。”
话音落下,宋月茹从门口进来。
“方总,现在你可闲了,有没有兴趣跟我去一趟吴总家里。”
方启博想了想说:“海渊最近太忙,还是再过一阵吧,不然他又要放下手里的事情跟我回去,太耽误事情了。”
宋月茹在沙发上坐下,“好,那就再放一放吧。我看刘总好像有点抵触情绪,你发现了吗?”
方启博说:“没事,他会理解的,只要是对启博科技有利的事情,连我都要做出让步,再说东子不是外人,一切都要以启博科技的利益为前提,个人职位的调整,应该尽快去适应,而不是产生抵触情绪。”
宋月茹有些担忧的说:“就怕他现在还没想通,在心里形成积怨。”
方启博摇头说:“不要小看我一手建立的团队,他们都没有那么脆弱。”
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