第403章:员工评级
对于林小茹的问题,武长风一阵苦笑。
仰望夜色星空,幽深而炫亮的星星,目光清淡。
“呵呵。”武长风说道:“商场上有些事情不尽如人意,不过很快就能见分晓了。”
林小茹歪着头,眸子里充满疑惑:“没什么事吧?”
“都不是事。”
武长风坐在摇椅上,吱呀呀晃悠着。
没一会,武长风在酒精的作用下,渐渐沉睡。
次日。
武长风做完早餐,刚刚吃饭要出门,老妈和老爸来了!
张红拎着乡下一些特产,武勇扛着被褥,两人笑意满满的进门。
武长风一愣:“爸妈?”
“不认识了?”张红剐了一眼,继续说道:“小茹呢?”
“在屋呢。”
武勇瞧了一眼屋子,问道:“还有地方住吗?”
武长风挠挠头:“不是,你们要干啥?”
“这不是废话吗!”武勇有点来气:“你整天上班,谁照顾小茹?还不得我们吗。”
武长风哦了一声:“其实也不用,我打算请保姆的。”
“你是大地主啊?”武勇显然有些不满,“败家!”
武长风耸耸肩:“你们来了,乡下房子咋整啊?”
“托邻居照看就行,你大哥时不时也回家看看,没事的。”
武长风撇撇嘴,这样也好,自己家人有亲情在,总比保姆强多了。
武长风进屋找到钥匙串,安排二老住进一间大屋子,这是后院最大的屋子。
本来武长风是打算自己住的,但林小茹嫌弃太大,太空旷。
其实大屋子也不算太大,能有二百多平方,但屋内的家具几乎没有了,被上一任的房主都卖了。
只留下一张实木大床。
属实有点“寒颤”
武长风将二老的东西收拾进来,武勇一看,惊呼:“这也是你的房子?”
武长风呃了一声:“那什么,房东出国了,反正也没人住,你们二老就在这里凑合一下,下午我去买点家具回来。”
“买那个干啥,有睡觉的地方就中了。”武勇表示无所谓,都是庄稼汉,牛棚都睡过,这算啥。
安顿好后,武长风驱车离开大院,赶往启明星。
按照公司的时间进度,今天是员工半年总结大会。
这是武长风制定下的规程,用以掌握公司员工工作能力和态度,及时做好干部蓄水池。
会议室内,一众各个部门的领导纷纷落座,他们手里拿着厚厚的资料,以供武长风随时查阅和问答。
等了几分钟。
武长风带着柳条坐在会议桌上首座。
各层级的领导纷纷起身问好。
武长风压压手,笑意满满:“坐,都坐。”
柳条第一个开口主持会议:“今天的半年总结,希望大家积极举荐在工作中积极努力又上进,有担当的员工。以便咱们公司扩大化后,更好的挖掘职工潜力。”
“在这里,我不希望看上舞弊徇私,为人任亲,宁可没有,也不能滥竽充数。”
柳条随后用严厉的语气说道:“否则,一经发现,双方直接开除,绝不姑息!”
这个会议的主题其实很明显,就是让中层干部们挖掘有潜力的员工,以备后用。
否则大大小小的干部都让武长风操心和任命,肯定忙不过来。
老板嘛,该撒手的地方就要撒手,否则这老板当的太累。
柳条说完后,点了点钱旺:“钱旺,你先来。”
钱旺清清嗓子,拿出本子,说道:“我这边直属领导是大老板,下面的员工不少,经过这么长的时间观察和教导,我觉得张了了和王强还不错,这是资料,大老板可以看一下。”
武长风接过打印出来的纸张,瞄了几眼。
这小子……挺鬼啊!
王强不用说,本来就是矿务局老班底过来的,工作非常努力,自己看在眼里,没毛病。
但张了了就表现的有点平平无奇了。
怎么说呢,班组长她当也行,可以应付,但提高一步可能就应付不过来了。
总体来说,工作能力是有,但潜力不大。
而这个会议是要举荐潜力大的员工。
钱旺的名单有张了了,这纯粹是在看自己面子上啊!
要知道,过完年,自己一道命令就莫名其妙的将张了了提上来。
估计钱旺摸准了张了了与自己有不可告人的关系。
所以,钱旺这是为了给自己拍马屁吗?
武长风哼了一声,双手放在桌子上,目光盯着钱旺。
钱旺一恍神:“老板,我脸上有东西吗?”
“有马屁!”武长风甩着纸张,啪啪作响:“少跟我来这一套!我让你们提供有潜力的员工!”
“钱旺,我问你,你升职了,让张了了坐在你现在的位置,她能摆平车间内的生产事宜吗?”
钱旺挠挠头:“应该……能吧?”
“那就是不能喽?”武长风瞪着眼睛:“连你都不确定,你怎么保证?”
钱旺额了一声,老板你就别装了。
虽然不知道你们是啥关系,但我这不是给你锦上添花嘛!
身为大老板,多个小情人也可以理解吧?
武长风要是知道钱旺的心理活动,估计得吐血三升。
武长风说道:“张了了划下去。”
其实武长风的做法也是杜绝张了了一旦摊牌,将公司的管理层搅乱。
虽然武长风不反对家族企业,但这个口子一开,以后自己的亲属要求谋职,那就乱套了。
管理人才,还是要有纯粹的职业信仰的,最好不参和亲戚的关系存在。
否则张了了位高权重后,犯了错,其他人忌惮武长风和她的关系,没人指正,那就坏菜了。
钱旺耸耸肩,听从武长风的授意,将张了了划了下去。
钱旺也不想推荐张了了,但摸不清武长风的心里,害怕武长风认为自己不懂事。
结果呢,还是猜错了大老板的心思,又错了。
尴尬的一批。
柳条接过话茬,对着众人说道:“大家一定要引以为戒,推荐优秀员工只能从工作的角度出发,参合任何不必要的因素,就是给自己找麻烦!”
会议继续。
其他领导干部各自推荐部门下的优秀员工。
一番下来后,武长风还是比较满意的。
有几个员工自己都认识,工作能力确实不错。
这说明,当下这些领导还是有挖掘员工潜力的能力的。
当然了,这其中还是出现一些小插曲。
有的领导认为,单单推荐好员工,这是一个积极向上的措施。
但也应该惩罚一下不咋地的职工。
这个建议提出来后,武长风没有多语,倒要想看看不好的职工的是什么样的。
柳条一摊手:“行,那大家就说说吧。”
几个领导巴拉巴拉说了一通。
武长风大致是听明白了。
几个部门统统对一个叫张海的职工不满。
张海?
武长风对这个人有印象,在综合办工作。
不过……
张海的业务能力还是比较强的啊。
怎么回事?
惹了众怒了?
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仰望夜色星空,幽深而炫亮的星星,目光清淡。
“呵呵。”武长风说道:“商场上有些事情不尽如人意,不过很快就能见分晓了。”
林小茹歪着头,眸子里充满疑惑:“没什么事吧?”
“都不是事。”
武长风坐在摇椅上,吱呀呀晃悠着。
没一会,武长风在酒精的作用下,渐渐沉睡。
次日。
武长风做完早餐,刚刚吃饭要出门,老妈和老爸来了!
张红拎着乡下一些特产,武勇扛着被褥,两人笑意满满的进门。
武长风一愣:“爸妈?”
“不认识了?”张红剐了一眼,继续说道:“小茹呢?”
“在屋呢。”
武勇瞧了一眼屋子,问道:“还有地方住吗?”
武长风挠挠头:“不是,你们要干啥?”
“这不是废话吗!”武勇有点来气:“你整天上班,谁照顾小茹?还不得我们吗。”
武长风哦了一声:“其实也不用,我打算请保姆的。”
“你是大地主啊?”武勇显然有些不满,“败家!”
武长风耸耸肩:“你们来了,乡下房子咋整啊?”
“托邻居照看就行,你大哥时不时也回家看看,没事的。”
武长风撇撇嘴,这样也好,自己家人有亲情在,总比保姆强多了。
武长风进屋找到钥匙串,安排二老住进一间大屋子,这是后院最大的屋子。
本来武长风是打算自己住的,但林小茹嫌弃太大,太空旷。
其实大屋子也不算太大,能有二百多平方,但屋内的家具几乎没有了,被上一任的房主都卖了。
只留下一张实木大床。
属实有点“寒颤”
武长风将二老的东西收拾进来,武勇一看,惊呼:“这也是你的房子?”
武长风呃了一声:“那什么,房东出国了,反正也没人住,你们二老就在这里凑合一下,下午我去买点家具回来。”
“买那个干啥,有睡觉的地方就中了。”武勇表示无所谓,都是庄稼汉,牛棚都睡过,这算啥。
安顿好后,武长风驱车离开大院,赶往启明星。
按照公司的时间进度,今天是员工半年总结大会。
这是武长风制定下的规程,用以掌握公司员工工作能力和态度,及时做好干部蓄水池。
会议室内,一众各个部门的领导纷纷落座,他们手里拿着厚厚的资料,以供武长风随时查阅和问答。
等了几分钟。
武长风带着柳条坐在会议桌上首座。
各层级的领导纷纷起身问好。
武长风压压手,笑意满满:“坐,都坐。”
柳条第一个开口主持会议:“今天的半年总结,希望大家积极举荐在工作中积极努力又上进,有担当的员工。以便咱们公司扩大化后,更好的挖掘职工潜力。”
“在这里,我不希望看上舞弊徇私,为人任亲,宁可没有,也不能滥竽充数。”
柳条随后用严厉的语气说道:“否则,一经发现,双方直接开除,绝不姑息!”
这个会议的主题其实很明显,就是让中层干部们挖掘有潜力的员工,以备后用。
否则大大小小的干部都让武长风操心和任命,肯定忙不过来。
老板嘛,该撒手的地方就要撒手,否则这老板当的太累。
柳条说完后,点了点钱旺:“钱旺,你先来。”
钱旺清清嗓子,拿出本子,说道:“我这边直属领导是大老板,下面的员工不少,经过这么长的时间观察和教导,我觉得张了了和王强还不错,这是资料,大老板可以看一下。”
武长风接过打印出来的纸张,瞄了几眼。
这小子……挺鬼啊!
王强不用说,本来就是矿务局老班底过来的,工作非常努力,自己看在眼里,没毛病。
但张了了就表现的有点平平无奇了。
怎么说呢,班组长她当也行,可以应付,但提高一步可能就应付不过来了。
总体来说,工作能力是有,但潜力不大。
而这个会议是要举荐潜力大的员工。
钱旺的名单有张了了,这纯粹是在看自己面子上啊!
要知道,过完年,自己一道命令就莫名其妙的将张了了提上来。
估计钱旺摸准了张了了与自己有不可告人的关系。
所以,钱旺这是为了给自己拍马屁吗?
武长风哼了一声,双手放在桌子上,目光盯着钱旺。
钱旺一恍神:“老板,我脸上有东西吗?”
“有马屁!”武长风甩着纸张,啪啪作响:“少跟我来这一套!我让你们提供有潜力的员工!”
“钱旺,我问你,你升职了,让张了了坐在你现在的位置,她能摆平车间内的生产事宜吗?”
钱旺挠挠头:“应该……能吧?”
“那就是不能喽?”武长风瞪着眼睛:“连你都不确定,你怎么保证?”
钱旺额了一声,老板你就别装了。
虽然不知道你们是啥关系,但我这不是给你锦上添花嘛!
身为大老板,多个小情人也可以理解吧?
武长风要是知道钱旺的心理活动,估计得吐血三升。
武长风说道:“张了了划下去。”
其实武长风的做法也是杜绝张了了一旦摊牌,将公司的管理层搅乱。
虽然武长风不反对家族企业,但这个口子一开,以后自己的亲属要求谋职,那就乱套了。
管理人才,还是要有纯粹的职业信仰的,最好不参和亲戚的关系存在。
否则张了了位高权重后,犯了错,其他人忌惮武长风和她的关系,没人指正,那就坏菜了。
钱旺耸耸肩,听从武长风的授意,将张了了划了下去。
钱旺也不想推荐张了了,但摸不清武长风的心里,害怕武长风认为自己不懂事。
结果呢,还是猜错了大老板的心思,又错了。
尴尬的一批。
柳条接过话茬,对着众人说道:“大家一定要引以为戒,推荐优秀员工只能从工作的角度出发,参合任何不必要的因素,就是给自己找麻烦!”
会议继续。
其他领导干部各自推荐部门下的优秀员工。
一番下来后,武长风还是比较满意的。
有几个员工自己都认识,工作能力确实不错。
这说明,当下这些领导还是有挖掘员工潜力的能力的。
当然了,这其中还是出现一些小插曲。
有的领导认为,单单推荐好员工,这是一个积极向上的措施。
但也应该惩罚一下不咋地的职工。
这个建议提出来后,武长风没有多语,倒要想看看不好的职工的是什么样的。
柳条一摊手:“行,那大家就说说吧。”
几个领导巴拉巴拉说了一通。
武长风大致是听明白了。
几个部门统统对一个叫张海的职工不满。
张海?
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