第170章 一千万的尊重
“每年轻轻松松过亿?咖位堪比大明星?!”
“苏鸿,直播行业这么有前景的吗?!”
陈婉清一直在旁听,面露讶异之色。
她相信苏鸿的眼光,但说老实话,真心没想到苏鸿竟是如此看好。
要知道这些天,她也做过不少市场调研,发现直播行业才刚刚起步,前景并不明朗,甚至有些悲观。
很多主播赚不到钱,纷纷转行,还有一些直播公会持续亏损,也坚持不下去,要么破产,要么卷款跑人。
就连几个直播平台也在苦苦支撑,濒临破产,寻求接盘。
如果单纯通过市场调研进行专业数据分析的话,她是肯定投资直播行业的。
但她相信苏鸿,愿意搏一把。
“说不定那一天很快就会到来。”
苏鸿微微一笑,回应道。
按照正常进程,直播行业想要繁荣起来,还需要一两个发展周期,差不多一年多的时间。
但有他在,则可以大大加速这个过程。
点到即止,苏鸿不再多说什么,先是带着陈婉清好好参观了一下顶流影视城,随后又跟陈银山的技术团队见了一个面。
“界面太复杂了,不够简洁明快,最好按照版块来划分。”
“还有这个弹幕设置,一定要优化,对于直播来说,弹幕才是灵魂。”
“另外,记得加个PK功能模块。”
“最后,也是最重要的一点,礼物系统一定要足够炫酷,越华丽越好!”
苏鸿仔细看了一下陈银山他们弄出来的直播平台,不由摇了摇头,提出一连串的改进意见。
公允地说,陈银山这个技术团队的研发能力很不错,效率也够高,在这么短的时间内,就能构建出一个稳定的直播平台,并把APP搞出来,让他很是满意。
但有一说一,以他前世的眼光来看,这个直播APP还是太LOW了一点,远远达不到他的要求。
“这么多改进的地方?”
闻言,陈银山技术团队众人神色一变,面露不服之色,其中有人更是忍不住小声嘟囔起来,就差直接开口反驳了。
在他们看来,这个APP软件功能已经十分完善。
“姐夫,见谅哈,我们做研发的,都有些固执,总认为自己弄出来的是最好的。”
陈银山挠了挠头,有些不好意思地说道。
别看这个技术团队是他拉起来的,但大家都是搞研发的,水平不相上下,特别是这种涉及到专业性的问题,他也不好强令大家予以接受。
主要是,苏鸿这一番评价,把这款APP批得一无是处,即便是他自己,内心里也有些无法接受,其他人就更不用说了。
“可以理解。”
苏鸿微微一笑,随后说道:“不过不能接受,我不管你们有什么想法,以后我的指令,必须无条件执行!”
这话有些独断专行,但他的行事风格就是这样,不喜欢被人随便质疑。
特别是在他眼光十分超前的情况之下,就更不容任何人质疑。
不然的话,以后他每提出一个计划,都要跟手下人仔细解释一番,光是这一块,就会耗费他大量的时间精力,完全没有必要。
“苏总,我觉得你有些不尊重我们的工作成果!”
闻言,技术团队众人面色变得愈发难看,其中一人忍不住开口质疑。
在软件研发这一块,他们才是专业的,不喜欢被人指手画脚,即便是老总也不行。
“恰恰相反,我很尊重你们的工作成果,不过以后你们要按照我的想法来才行!”
“每年一千万!”
“这只是你们的基础薪酬,要是干得好,年底还有额外的分红和奖金。”
苏鸿嘴角微翘,在说完这番话之后,便径直转身离开了。
“银山,你姐夫这么豪横的吗?!”
“张口就一千万,这是直接拿钱硬生生砸啊!”
“不过话又说回来,这个方式我喜欢!就冲这豪横劲,我决定留下了!”
闻言,技术团队众人骚动不已,一扫之前的气愤和郁闷,神情兴奋激动不已。
本来他们很是不爽,总觉得自己的工作成果没有得到尊重,一度想要直接走人,反正还没有签订正式的雇佣合同,而他们研发出来的东西也可以转手卖给其他人。
但现在他们改变主意了,突然觉得老板很是不错,别看年纪轻轻,但绝对是干大事业的人。
“你们这些家伙……”
陈银山翻了个白眼,很有种吐槽的强烈冲动,这也太现实了一点。
不过他可以理解大家的心情,包括他自己也一样,毕竟每年一千万,这样的开价实在是太丰厚了,让人很难拒绝。
还有就是,来到这里之后,他发现姐夫的产业比他预想得更加庞大,财力那就更不用说了。
当然了,这些他是不会跟家里人说的,说不定还会刻意隐瞒真实情况。
不然的话,一旦姐夫认为是自己在泄密,那他的处境就尴尬了,这么好的工作,他可不想丢掉。
且不管打着自己小算盘的陈银山,从技术研发办公室走出来之后,陈婉清有些好笑地看着苏鸿,问道:“你平时解决问题都这么简单粗暴的吗?”
从管理学角度来看,这样的处理方式很是野蛮,一点都不科学。
“有时候,这也是最为有效的办法。”
苏鸿嘴角微翘,能用钱解决的,从来都不是问题。
前世,他就喜欢这么干,用钱来砸,简单粗暴高效。
之前是碍于囊中羞涩,只能跟人讲道理,亦或是各种对赌,但现在不同了,越来越有底气的他也开始逐渐找回自己的行事风格。
至于什么企业文化,亦或是人文情怀之类的,对于创业之初的他来说,根本不在考虑之列。
而且娱乐圈本就有些特殊,一直都是野蛮生长的模式,常规的企业经营理念其实就不适用。
一个很简单的道理,一个艺人因为一部作品一下子走红,连带着其所属的经纪公司也会随之飞快发展壮大,同样的,哪一天这个艺人凉凉了,如果其经纪公司没有什么其他上得了台面的明星艺人,那么很快也会跟着凉凉。
在这样的情况之下,扯什么企业经营理念和文化,其实都没有什么意义。
……
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“苏鸿,直播行业这么有前景的吗?!”
陈婉清一直在旁听,面露讶异之色。
她相信苏鸿的眼光,但说老实话,真心没想到苏鸿竟是如此看好。
要知道这些天,她也做过不少市场调研,发现直播行业才刚刚起步,前景并不明朗,甚至有些悲观。
很多主播赚不到钱,纷纷转行,还有一些直播公会持续亏损,也坚持不下去,要么破产,要么卷款跑人。
就连几个直播平台也在苦苦支撑,濒临破产,寻求接盘。
如果单纯通过市场调研进行专业数据分析的话,她是肯定投资直播行业的。
但她相信苏鸿,愿意搏一把。
“说不定那一天很快就会到来。”
苏鸿微微一笑,回应道。
按照正常进程,直播行业想要繁荣起来,还需要一两个发展周期,差不多一年多的时间。
但有他在,则可以大大加速这个过程。
点到即止,苏鸿不再多说什么,先是带着陈婉清好好参观了一下顶流影视城,随后又跟陈银山的技术团队见了一个面。
“界面太复杂了,不够简洁明快,最好按照版块来划分。”
“还有这个弹幕设置,一定要优化,对于直播来说,弹幕才是灵魂。”
“另外,记得加个PK功能模块。”
“最后,也是最重要的一点,礼物系统一定要足够炫酷,越华丽越好!”
苏鸿仔细看了一下陈银山他们弄出来的直播平台,不由摇了摇头,提出一连串的改进意见。
公允地说,陈银山这个技术团队的研发能力很不错,效率也够高,在这么短的时间内,就能构建出一个稳定的直播平台,并把APP搞出来,让他很是满意。
但有一说一,以他前世的眼光来看,这个直播APP还是太LOW了一点,远远达不到他的要求。
“这么多改进的地方?”
闻言,陈银山技术团队众人神色一变,面露不服之色,其中有人更是忍不住小声嘟囔起来,就差直接开口反驳了。
在他们看来,这个APP软件功能已经十分完善。
“姐夫,见谅哈,我们做研发的,都有些固执,总认为自己弄出来的是最好的。”
陈银山挠了挠头,有些不好意思地说道。
别看这个技术团队是他拉起来的,但大家都是搞研发的,水平不相上下,特别是这种涉及到专业性的问题,他也不好强令大家予以接受。
主要是,苏鸿这一番评价,把这款APP批得一无是处,即便是他自己,内心里也有些无法接受,其他人就更不用说了。
“可以理解。”
苏鸿微微一笑,随后说道:“不过不能接受,我不管你们有什么想法,以后我的指令,必须无条件执行!”
这话有些独断专行,但他的行事风格就是这样,不喜欢被人随便质疑。
特别是在他眼光十分超前的情况之下,就更不容任何人质疑。
不然的话,以后他每提出一个计划,都要跟手下人仔细解释一番,光是这一块,就会耗费他大量的时间精力,完全没有必要。
“苏总,我觉得你有些不尊重我们的工作成果!”
闻言,技术团队众人面色变得愈发难看,其中一人忍不住开口质疑。
在软件研发这一块,他们才是专业的,不喜欢被人指手画脚,即便是老总也不行。
“恰恰相反,我很尊重你们的工作成果,不过以后你们要按照我的想法来才行!”
“每年一千万!”
“这只是你们的基础薪酬,要是干得好,年底还有额外的分红和奖金。”
苏鸿嘴角微翘,在说完这番话之后,便径直转身离开了。
“银山,你姐夫这么豪横的吗?!”
“张口就一千万,这是直接拿钱硬生生砸啊!”
“不过话又说回来,这个方式我喜欢!就冲这豪横劲,我决定留下了!”
闻言,技术团队众人骚动不已,一扫之前的气愤和郁闷,神情兴奋激动不已。
本来他们很是不爽,总觉得自己的工作成果没有得到尊重,一度想要直接走人,反正还没有签订正式的雇佣合同,而他们研发出来的东西也可以转手卖给其他人。
但现在他们改变主意了,突然觉得老板很是不错,别看年纪轻轻,但绝对是干大事业的人。
“你们这些家伙……”
陈银山翻了个白眼,很有种吐槽的强烈冲动,这也太现实了一点。
不过他可以理解大家的心情,包括他自己也一样,毕竟每年一千万,这样的开价实在是太丰厚了,让人很难拒绝。
还有就是,来到这里之后,他发现姐夫的产业比他预想得更加庞大,财力那就更不用说了。
当然了,这些他是不会跟家里人说的,说不定还会刻意隐瞒真实情况。
不然的话,一旦姐夫认为是自己在泄密,那他的处境就尴尬了,这么好的工作,他可不想丢掉。
且不管打着自己小算盘的陈银山,从技术研发办公室走出来之后,陈婉清有些好笑地看着苏鸿,问道:“你平时解决问题都这么简单粗暴的吗?”
从管理学角度来看,这样的处理方式很是野蛮,一点都不科学。
“有时候,这也是最为有效的办法。”
苏鸿嘴角微翘,能用钱解决的,从来都不是问题。
前世,他就喜欢这么干,用钱来砸,简单粗暴高效。
之前是碍于囊中羞涩,只能跟人讲道理,亦或是各种对赌,但现在不同了,越来越有底气的他也开始逐渐找回自己的行事风格。
至于什么企业文化,亦或是人文情怀之类的,对于创业之初的他来说,根本不在考虑之列。
而且娱乐圈本就有些特殊,一直都是野蛮生长的模式,常规的企业经营理念其实就不适用。
一个很简单的道理,一个艺人因为一部作品一下子走红,连带着其所属的经纪公司也会随之飞快发展壮大,同样的,哪一天这个艺人凉凉了,如果其经纪公司没有什么其他上得了台面的明星艺人,那么很快也会跟着凉凉。
在这样的情况之下,扯什么企业经营理念和文化,其实都没有什么意义。
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