299.近墨者黑
孙副总率先表态,其他高管也只能纷纷效仿了。反正高管们工资高,半年不领工资也饿不死。
然后,大家就纷纷议论,如何削减办公支出?清洁员是不是不要了,以后大家自己打扫办公室?然后就是纸笔表格浪费,出差补助管理过松,楼下的高管酒吧,普通员工的加班补助,自助餐厅补助标准……
这样一议论,就发现好多漏洞。而堵死这些所谓漏洞,大家就得去过艰苦朴素的生活了。
艰苦朴素的生活该过也得过啊,他们老板都要吃糠咽菜了,他们再这样奢侈,怎么对得起老板的栽培呀?
大家议论节流开源正议论到高潮的时候,抗抗的传呼就响了。她看看是姚远的,就没去回。
她不想打扰大家的兴致,也希望借着这股劲儿,拿出一个具体措施来。
姚远对下属向来是比较宽松的,集团和两个公司的办公开支,原先姚远在,抗抗不过问,也不知道。姚远去了矿机,抗抗开始插手管公司,这才发现,这笔费用还当真不小。
办公楼下面,公司自己就设了两个餐厅,一个是普通员工的,一个是高管们专用的。普通员工的规格档次也不低,市面上西式快餐店里卖的面包、汉堡、火腿、炸鸡块,包括各种奶茶、咖啡、饮料应有尽有,而且比市面上的价格便宜一半。晚上员工加班可以免费领快餐卷,吃饭不花钱。
高管专用餐厅就更豪华了,简直就是一个小酒吧。
每年公司光经营这两个餐厅,就得拿出不少钱来。
姚远是现代人的观念,他认为必须给员工创造一个舒适安逸的工作环境,员工才能够安心工作,创造最大的效益。这个多创造出来的效益,恐怕弄十个这样的场所也足够。
就比如那个酒吧一样的高管专用餐厅,平时高管们工作压力都很大,到这里来放松一下,凑在一起说说话,聊聊天,放松紧绷的神经的同时,还能相互之间有个交流,这对工作是有好处的。
高管们跑到这里来,聚在一起聊什么呀?大多还是工作。工作中相互需要配合的,相互之间有不理解的,在这里都可以交流沟通,把事情说开。化解了不少矛盾的同时,大家也更团结,配合更密切,这得为公司创造多大的效益呀?
这些效应都是潜移默化,不可能从表面上就看出效果来。抗抗就是再聪明,也没法理解这么超前的东西。
按照她的意思,这俩餐厅都得整改,关了高管专用餐厅更好。
你姚大傻不是在矿机提倡干部工人平等一致吗?那为什么还要在集团这里给高管们搞特殊?
搞工厂和搞公司不一样啊,得根据具体情况和环境来采取不同的方式。抗抗哪里可以理解这么深刻?
不过抗抗有个好处,就是姚远决定的东西,没有姚远同意,她不会擅自改动,这大概也算那个时代女性顺从丈夫的思想品德吧。
不过,高管们自己商量着要艰苦朴素,自愿削减费用,这就与她关系不大了。
所以,她就不回姚远的传呼,希望高管们能接着拿出节俭方案来,立刻就能执行。
如果她走了,估计这帮家伙瞎议论一阵,也就全不当一回事,又该干啥干啥了。
有她守着,高管们还真不好意思只说不干。最终,在两位副总主持下,拿出一个节约应急方案。抗抗只同意,不签字。
有两位副总签字同意就行了,她就不签字了。要不然姚远知道了,又得赖她随意插手。到时候她只负责监督,发现光说不练,直接找两位副总,量他们也不敢不去落实。
期间,助理传呼又响,出去回了电话回来,悄声告诉她:“抗抗姐,姚总找你呢。”
抗抗就说:“让他等一会儿,开完会我再打给他。”
如果姚远有急事,非要找到她不可,助理待会儿回来,就应该和她说。结果助理回来没说,那就证明姚远没什么大事。
抗抗跟姚远这些年,个人分析推理的能力已经不是一般人可比的了。
还不仅仅如此,她还学到了好多的做事技巧。
比如这次开会,原本是讨论还该不该支持美美那边资金的问题。就算继续支持,也应该拿出一个支持方案,设定最终底线。
可会开到中午,内容竟然变成了该怎么节流开源去支持美美。这就是抗抗故意要达成的效果。这种手段,自然是抗抗从姚远那里学的。
夫妻整天在一块儿,抗抗用不着专门学,只从生活里姚远玩的那些心眼儿,她就可以悟出好多技巧。
比如抗抗和姜姨吵架,觉得她妈蛮不讲理,和她妈呕气,不搭理她妈了。正在气头上的时候,姚远当然不敢说抗抗不对了。他就会说,姜姨身体哪里又不好了,走路也不稳当了,是不是要带她去医院看看啊?
姚远说这些的时候,抗抗就会想到,她妈年纪大了,容易闹病了,自己再和她呕气,万一气出她个好歹来,那不麻烦了吗?
于是,抗抗什么也不说,主动就去和她妈认错去了。
事后抗抗想想,姚大傻这个滑头,他根本就不是想说她妈身体不好,而是想说她跟自己妈呕气不对。
要达到目的一,却故意不说目的一,而是引出一个目的二,让你在琢磨目的二的时候,自然而然就会想到目的一不对。这种手段,姚远在她身上,不知道用了多少回了。
抗抗倔啊,姚远不敢直接和她对着干,但他总有办法让抗抗自己知道不对。
这一回,抗抗就给高管们用上了。不说该不该支持美美,只说美美那边多么不容易,说姚远做的事情都正确,说那边多么艰难。
剩下的,你们自己琢磨去吧。
果然,高管们就把该不该支持美美这个话题给放过去了,转过头来考虑节省开支了。
姚总和美美那边都那么困难了,大家还在这边花天酒地,好意思吗?思想境界都到了节约闹革命这一步了,再回过头来说不该支持美美,谁还张的开口啊?
如此一来,抗抗不但达到了目的,还超额达到目的了,逼着高管们少给她造点钱。
矿机是一个大熔炉。不管什么人,到了矿机,特别是进入管理层,什么人都能把锐气和棱角给磨没了,变得和所有人一样,浑浑噩噩,要不然你混不下去。
矿机还是一个大学校。无论什么人,要想在矿机混的开,你就得学会各种手段与手腕。不会耍心机,你只能在最底层混,一辈子也别想有出人头地的那一天。
所以,姚远对矿机管理层毫不留情,接手第一件事情,就是解散这个滋生各种不正之风的管理层,让它彻底消失。
但是在上一世,姚远也处在这个管理层里面,也学了一肚子的小心眼儿和小手腕。所幸他良心没坏,但对这个管理层却深恶痛绝了。
他那时候学到的这些小心机和小手腕,在这一世却派上了用场,不但自己可以凭着这些开拓一番事业,现在连抗抗都让他给教的一肚子蝼蛄了。这真是应了那句话,近朱者赤,近墨者黑。
会议总算结束了,还形成了决议,抗抗很满意。这才下楼回自己办公室,给姚远回电话。
姚远找抗抗还真有事。他想和抗抗一起,去省城看望他张叔,就是那位从矿机走了,调到省工业厅去的张代表。
抗抗就奇怪,这不年不节的,工作又这么忙,他怎么突然想起来要去看张代表了?
姚远就说:“两三年没看见张叔了,心里挺想他的。正好我这几天没多少事,就想着去看看他。”
原先的时候,姚远和抗抗不忙,每年都会去张代表家里看看他的。这两年让张建国给闹的,就没工夫过去。好歹把张建国给打发了,姚远又去鼓捣个矿机,就更没时间了。
姚远要去看张代表,在抗抗看来,肯定是有事,只是姚远不愿意说。这家伙无利不起早,才不会好好的想他张叔。
但抗抗没多问,也不多说话,姚远想去就去呗。做为妻子,男人提出来有事让她跟着,在她的思想观念里,拒绝是不对的。
再说了,张代表在矿机的时候,几乎所有人都知道,姚远是他的干儿子。姚远和抗抗结婚,张代表也是代表姚远家的长辈来参加的婚礼,还破例留下来吃饭。
在那个时代,在姚远还背着特务儿子嫌疑的情况下,人家张代表能这样对待他们,这个恩情可不是一般的大。两年多没去看望人家,也的确应该过去看看了。
张代表住在省委大院里。四层的老旧建筑,外面都刷了铁红色的墙漆,和他们第一次来没有多少区别。他还不到六十,还在工业厅上班,只是人早就退居二线,不怎么管事儿了。
其实,他现在就是个顾问的角色,有时候班都可以不上,在家等退休,别人也不会说什么。可老头挺固执,非要站好最后一班岗。结果就是啥都过问,弄的年轻人还挺烦,恨不得他老老实实在家里呆着,省得去给他们找麻烦。
所以,老头自己这班上的,也是挺不开心的。他又不傻,不是看不出人家烦他来。可是,就是管不住自己的嘴,碰到事儿就想说说,说说就惹一肚子气,还真是有点没办法。
烦心事还不止这些。一个儿子一个闺女,现在都大了,参加工作了。他脸皮薄,不好意思为了孩子去托人照顾。结果俩孩子都嫌自己工作不好,都辞职了。
张代表就更烦了,你们辞了职,没了正式工作,将来可咋办呢?
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然后,大家就纷纷议论,如何削减办公支出?清洁员是不是不要了,以后大家自己打扫办公室?然后就是纸笔表格浪费,出差补助管理过松,楼下的高管酒吧,普通员工的加班补助,自助餐厅补助标准……
这样一议论,就发现好多漏洞。而堵死这些所谓漏洞,大家就得去过艰苦朴素的生活了。
艰苦朴素的生活该过也得过啊,他们老板都要吃糠咽菜了,他们再这样奢侈,怎么对得起老板的栽培呀?
大家议论节流开源正议论到高潮的时候,抗抗的传呼就响了。她看看是姚远的,就没去回。
她不想打扰大家的兴致,也希望借着这股劲儿,拿出一个具体措施来。
姚远对下属向来是比较宽松的,集团和两个公司的办公开支,原先姚远在,抗抗不过问,也不知道。姚远去了矿机,抗抗开始插手管公司,这才发现,这笔费用还当真不小。
办公楼下面,公司自己就设了两个餐厅,一个是普通员工的,一个是高管们专用的。普通员工的规格档次也不低,市面上西式快餐店里卖的面包、汉堡、火腿、炸鸡块,包括各种奶茶、咖啡、饮料应有尽有,而且比市面上的价格便宜一半。晚上员工加班可以免费领快餐卷,吃饭不花钱。
高管专用餐厅就更豪华了,简直就是一个小酒吧。
每年公司光经营这两个餐厅,就得拿出不少钱来。
姚远是现代人的观念,他认为必须给员工创造一个舒适安逸的工作环境,员工才能够安心工作,创造最大的效益。这个多创造出来的效益,恐怕弄十个这样的场所也足够。
就比如那个酒吧一样的高管专用餐厅,平时高管们工作压力都很大,到这里来放松一下,凑在一起说说话,聊聊天,放松紧绷的神经的同时,还能相互之间有个交流,这对工作是有好处的。
高管们跑到这里来,聚在一起聊什么呀?大多还是工作。工作中相互需要配合的,相互之间有不理解的,在这里都可以交流沟通,把事情说开。化解了不少矛盾的同时,大家也更团结,配合更密切,这得为公司创造多大的效益呀?
这些效应都是潜移默化,不可能从表面上就看出效果来。抗抗就是再聪明,也没法理解这么超前的东西。
按照她的意思,这俩餐厅都得整改,关了高管专用餐厅更好。
你姚大傻不是在矿机提倡干部工人平等一致吗?那为什么还要在集团这里给高管们搞特殊?
搞工厂和搞公司不一样啊,得根据具体情况和环境来采取不同的方式。抗抗哪里可以理解这么深刻?
不过抗抗有个好处,就是姚远决定的东西,没有姚远同意,她不会擅自改动,这大概也算那个时代女性顺从丈夫的思想品德吧。
不过,高管们自己商量着要艰苦朴素,自愿削减费用,这就与她关系不大了。
所以,她就不回姚远的传呼,希望高管们能接着拿出节俭方案来,立刻就能执行。
如果她走了,估计这帮家伙瞎议论一阵,也就全不当一回事,又该干啥干啥了。
有她守着,高管们还真不好意思只说不干。最终,在两位副总主持下,拿出一个节约应急方案。抗抗只同意,不签字。
有两位副总签字同意就行了,她就不签字了。要不然姚远知道了,又得赖她随意插手。到时候她只负责监督,发现光说不练,直接找两位副总,量他们也不敢不去落实。
期间,助理传呼又响,出去回了电话回来,悄声告诉她:“抗抗姐,姚总找你呢。”
抗抗就说:“让他等一会儿,开完会我再打给他。”
如果姚远有急事,非要找到她不可,助理待会儿回来,就应该和她说。结果助理回来没说,那就证明姚远没什么大事。
抗抗跟姚远这些年,个人分析推理的能力已经不是一般人可比的了。
还不仅仅如此,她还学到了好多的做事技巧。
比如这次开会,原本是讨论还该不该支持美美那边资金的问题。就算继续支持,也应该拿出一个支持方案,设定最终底线。
可会开到中午,内容竟然变成了该怎么节流开源去支持美美。这就是抗抗故意要达成的效果。这种手段,自然是抗抗从姚远那里学的。
夫妻整天在一块儿,抗抗用不着专门学,只从生活里姚远玩的那些心眼儿,她就可以悟出好多技巧。
比如抗抗和姜姨吵架,觉得她妈蛮不讲理,和她妈呕气,不搭理她妈了。正在气头上的时候,姚远当然不敢说抗抗不对了。他就会说,姜姨身体哪里又不好了,走路也不稳当了,是不是要带她去医院看看啊?
姚远说这些的时候,抗抗就会想到,她妈年纪大了,容易闹病了,自己再和她呕气,万一气出她个好歹来,那不麻烦了吗?
于是,抗抗什么也不说,主动就去和她妈认错去了。
事后抗抗想想,姚大傻这个滑头,他根本就不是想说她妈身体不好,而是想说她跟自己妈呕气不对。
要达到目的一,却故意不说目的一,而是引出一个目的二,让你在琢磨目的二的时候,自然而然就会想到目的一不对。这种手段,姚远在她身上,不知道用了多少回了。
抗抗倔啊,姚远不敢直接和她对着干,但他总有办法让抗抗自己知道不对。
这一回,抗抗就给高管们用上了。不说该不该支持美美,只说美美那边多么不容易,说姚远做的事情都正确,说那边多么艰难。
剩下的,你们自己琢磨去吧。
果然,高管们就把该不该支持美美这个话题给放过去了,转过头来考虑节省开支了。
姚总和美美那边都那么困难了,大家还在这边花天酒地,好意思吗?思想境界都到了节约闹革命这一步了,再回过头来说不该支持美美,谁还张的开口啊?
如此一来,抗抗不但达到了目的,还超额达到目的了,逼着高管们少给她造点钱。
矿机是一个大熔炉。不管什么人,到了矿机,特别是进入管理层,什么人都能把锐气和棱角给磨没了,变得和所有人一样,浑浑噩噩,要不然你混不下去。
矿机还是一个大学校。无论什么人,要想在矿机混的开,你就得学会各种手段与手腕。不会耍心机,你只能在最底层混,一辈子也别想有出人头地的那一天。
所以,姚远对矿机管理层毫不留情,接手第一件事情,就是解散这个滋生各种不正之风的管理层,让它彻底消失。
但是在上一世,姚远也处在这个管理层里面,也学了一肚子的小心眼儿和小手腕。所幸他良心没坏,但对这个管理层却深恶痛绝了。
他那时候学到的这些小心机和小手腕,在这一世却派上了用场,不但自己可以凭着这些开拓一番事业,现在连抗抗都让他给教的一肚子蝼蛄了。这真是应了那句话,近朱者赤,近墨者黑。
会议总算结束了,还形成了决议,抗抗很满意。这才下楼回自己办公室,给姚远回电话。
姚远找抗抗还真有事。他想和抗抗一起,去省城看望他张叔,就是那位从矿机走了,调到省工业厅去的张代表。
抗抗就奇怪,这不年不节的,工作又这么忙,他怎么突然想起来要去看张代表了?
姚远就说:“两三年没看见张叔了,心里挺想他的。正好我这几天没多少事,就想着去看看他。”
原先的时候,姚远和抗抗不忙,每年都会去张代表家里看看他的。这两年让张建国给闹的,就没工夫过去。好歹把张建国给打发了,姚远又去鼓捣个矿机,就更没时间了。
姚远要去看张代表,在抗抗看来,肯定是有事,只是姚远不愿意说。这家伙无利不起早,才不会好好的想他张叔。
但抗抗没多问,也不多说话,姚远想去就去呗。做为妻子,男人提出来有事让她跟着,在她的思想观念里,拒绝是不对的。
再说了,张代表在矿机的时候,几乎所有人都知道,姚远是他的干儿子。姚远和抗抗结婚,张代表也是代表姚远家的长辈来参加的婚礼,还破例留下来吃饭。
在那个时代,在姚远还背着特务儿子嫌疑的情况下,人家张代表能这样对待他们,这个恩情可不是一般的大。两年多没去看望人家,也的确应该过去看看了。
张代表住在省委大院里。四层的老旧建筑,外面都刷了铁红色的墙漆,和他们第一次来没有多少区别。他还不到六十,还在工业厅上班,只是人早就退居二线,不怎么管事儿了。
其实,他现在就是个顾问的角色,有时候班都可以不上,在家等退休,别人也不会说什么。可老头挺固执,非要站好最后一班岗。结果就是啥都过问,弄的年轻人还挺烦,恨不得他老老实实在家里呆着,省得去给他们找麻烦。
所以,老头自己这班上的,也是挺不开心的。他又不傻,不是看不出人家烦他来。可是,就是管不住自己的嘴,碰到事儿就想说说,说说就惹一肚子气,还真是有点没办法。
烦心事还不止这些。一个儿子一个闺女,现在都大了,参加工作了。他脸皮薄,不好意思为了孩子去托人照顾。结果俩孩子都嫌自己工作不好,都辞职了。
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