第88章 88
市场监管部的人是萧绮亲自出面接待的,随后就当着所有人的面问了一句,白经理在哪里。
张文睿当面回复说,白经理又病了。
仅仅是这两句话,大家已经明白了七七八八。
前一天白经理被当众下面子,第二天市场监管就来了,是谁干的不言而喻。而且这就是贼喊捉贼,谁不知道白经理和采购、仓库关系有多近?
再看萧绮,倒是不慌不忙,先请市场监管部的人进办公室喝了杯茶,聊了几句,得知是接到举报,前来核实。
她也没有用官方那套话术来搪塞对方,很快就拿上几份材料,带着几人一同前往仓库。
仓库里是什么情况,市场监管部的人都看见了,在半路上萧绮也做了简单介绍,提到自己刚接手公司,发现采购、运营和仓库方面都有问题,她已经将采购部的人全部请走,现在正在让人加紧盘查,而且就在刚才才得出结果,面料不合格。
至于与此事相关的员工,等稍后收集好证据,公司一定会寻求法律手段来解决问题。
像是以次充好这种事,一旦查出来后果可大可小,一般都是三倍以下的罚款,严重的会勒令关停整顿,甚至可能会涉及到刑事罪。
后者萧绮倒是不担心,无论怎么扣帽子都扣不到她头上。
如果说白经理只是为了报复前一天的冲突,就玩这么一手,未免有些幼稚。而且白经理是经手人,他应该知道面料虽然不合格,但程度不严重,最终结果就是罚款。
那么他这么做图什么呢,只是为了出一口气?
不,多半还有下文。
想到这里,萧绮给程尧东去了一通电话。
程尧东接到消息,立刻开始防范。
果然不到半个小时,网上就出现了第一批爆料,点名指姓的提到“喜禾”,还附上照片,正是在仓库小院外抓拍的,照片里有市场监管局一行人以及萧绮的背影。
爆料里还说,喜禾的面料一直有问题,会危害人身健康,此前一直不敢说,怕被公司处分,现在被这家公司无故解雇,自己也不想忍了,干脆都说了。
在这条爆料下面,还有几条留言跟上。
有人说,喜禾这个季度不会出新品,一直在清仓甩卖,对外说是转型,其实就是要赚一笔关门大吉。
还有人说,现在喜禾内部的设计师都处于“待业”状态,手里没活儿,就是没完没了的修图改图,但是改出来的图也没有投入生产。
这些爆料一看就是内部人士透露的,就算是路人再不明真相,乍一看也信上几分。
只是眼瞅着爆料就要被炒热,一转眼,热搜又被压了下去,折腾了几个小时也没顶起来。
另一边,萧绮联系上常和萧家有合作的律师事务所,对造谣者进行追逃。
而市场监管局这边,萧绮也拿出所有证明材料,以示自己清白,对方见到白纸黑字,也见识过这行里不少黑手段,听了她的描述也能猜到是被人黑。
但该处罚还是要处罚,事情他们会酌情处理,也提示萧绮以后要多注意,类似的事不得再有,否则下次会更加严厉。
等萧绮将人送走,折回来又跟仓库的人交代了几句,便离开了。
……
半天时间就这样消耗干净。
萧绮回到喜禾,员工们还没有下班。
见萧绮回来,所有人都朝着边看,林轩和张文睿也走上前。
萧绮笑了下,对所有人说:“公司过去的成衣面料不合格,这件事我相信你们有些人是知情的。我刚接手不久,按理说过去的事跟我无关,我只是背锅。但没办法,规定就是规定,责任我不能推卸,罚款我要照给,就当是我替前面的人收拾烂摊子吧。收拾完之后,我希望公司会有崭新的面貌,个别人不要将脑筋动在这里。商有商道,人有人道,今天的事一定要有个说法。我已经负担了我不该负担的部分,该承担责任的某些人也跑不掉。网上的造谣贴已经有律师在做事了,如果参与造谣的人就在这里,下班后你可以来办公室找我,我会考虑从轻处理。但仅限今天,过时不候。”
萧绮的语气很淡,甚至可以说是云淡风轻,撂下这番话,又嘱咐了林轩和张文睿两句,便抬脚上楼。
公司里的气氛一下子就变了。
有些人的态度是事不关己高高挂起,不发表任何意见,只是观望。
但有些人,尤其是和张文睿关系不错的人,便开始在群里直言说,公司给的遣散费已经够多了,不明白为什么不能拿着钱偷着乐,还要回头反咬一口,说无故开除。
还有些人表示,虽然对新来的老板不了解,但也明白前面留下的烂摊子甩给她,还举报让她惹一身腥,这种行为有多恶心,是男人就明刀明枪的来。
也有人算了一笔账,说估计公司这次损失不会小,也不知道会不会影响后面的发展,希望不要连累大家一起降薪,这才刚调上去啊。这种损人不利己的行为,真是一颗老鼠坏一锅粥。
至于林轩和张文睿,一个跟了萧绮几年,知道她的作风,另一个则是刚受到重用,逮住机会要多表现,两人也在大群里一唱一和。
林轩透露了一些萧绮过去的处事手段,可以说是赏罚分明。
张文睿也说,这次分部门的事,萧绮再三嘱咐一定要和每个人都聊清楚,不要一言堂,尽量做到每个人的能力都能最大限度的施展和提升。
不得不说,这波好感还是圈得很到位的。
如果说先前大家只觉得新老板做事算公道,如今就已经有人开始打抱不平了。
……
同一时间,回到办公室的萧绮却没有点开任何一条微信消息,更没有上网,就只是坐在位子上,撑着头,沉思着。
这一刻,她忽然体会到姜禹的心情。
说来也是讽刺。
在其位谋其职,以前她没有坐在公司主事者的位子上,自然不会考虑这么多,哪怕是之昀对家放暗箭,几次将之昀送上舆论的风口浪尖,她都没有像现在这样难受。
这种事放在一些人身上,难免就要想,我都这么仁义了,为什么还要遭受这些,为什么这么不公平,为什么他不能体谅我?
这样的答案是无解的。
刀要砍在自己身上才知道疼。
这就像那些网络暴力一样,暴力他人的人,人人举着“正义”的大旗,为自己的观点和主张战斗,然而当角色调转过来,才会体会到被“群殴”的疼。
喜禾不是什么大牌子,市场地位和之昀没得比,就算闹得再凶,也比不上之昀遭受的十分之一,更多的人会说——“喜禾”是什么牌子,没听过。
而站在喜禾过去对家的立场上,大家都知道喜禾未来存亡尚且未知,兴许一波舆论过来就干掉了,他们甚至都懒得花钱去推波助澜。
再加上外面有程尧东在安排,萧绮对网络攻击这块根本毫不担心。
此时此刻,她心里不平静的真实原因,还是在自己。
她又一次想到了之前创业失败的经历,还因此陷入了短暂的反刍思维。
但她知道那是钻牛角尖的旋涡,又很快将自己抽离出来。
她自小受到的教育就是,遇到问题不要陷入负面情绪,不要去浪费时间思考对方为什么要这么做,不要陷入怪圈,而是尽快梳理理性思维,去想策略和解决办法。
负面情绪只会影响决策,拖慢解决思路。
而对她来说,外人的攻击远没有自我怀疑来得重要。
她不需要他人的赞美声来获得存在感,内驱力的能量才是真正的主心骨。
萧绮就这样静坐了片刻,直到办公室的门敲响了。
“请进。”
她以为会是哪位员工来“自首”的,没想到推门进来的却是许捷。
萧绮有一丝意外。
许捷还给她端来了一杯热茶,并附上一小盒曲奇饼干。
坐下后,许捷说:“奔波了一下午,劳心劳力,吃点甜食缓解下。怕发胖就喝点茶。”
萧绮眨了下眼,笑了:“谢谢。”
许捷没有废话,直接问:“事情难办吗?”
萧绮:“有你们这些帮手,可以说毫无难度。”
最主要的是,她的思路也很清晰,过去见过了不少,现在轮到自己也知道从哪里入手。
许捷点头:“我刚上网看了下,热度散得很快。”
萧绮也有点意外,她没想到程尧东这么麻利。
萧绮:“喜禾不够出名,反倒救了喜禾一命。不过这件事也是给我提个醒,无论我是做喜禾,还是做其他品牌,一定是希望将它做大做好,赚名赚利。一旦做起来了,就会树大招风,这样的阵仗早晚都要面对。这次就当长个经验。”
随即萧绮话锋一转,问:“说说你的看法吧?”
许捷笑了:“站在个人角度,虽然我一早就听程尧东说过你的为人,但这段时间的接触还是超出我的预期。”
萧绮扬了下眉。
许捷继续道:“我在这行见过很多老板,他们讲苦衷,讲情怀,讲人情,口才很好,最终目的都是为了少花钱。在裁员这件事情上,你是我见过人情味、风险和金钱结合的比较好的。”
萧绮很快明白许捷的指向:“我初来乍到,跟这里的人都不熟,信任来不及建立,口才再好也没用。他们出来打工,图的就是钱,所以我也省掉了讲情怀的环节,尽我最大的能力,拿出一部分钱来做‘人情’,别让人心都寒透了。不过这也是基于我有钱的前提,我要是真没有,也就只能在精神上画大饼。”
那种走精神画大饼路线的老板,萧绮听过见过不少,有的是真的穷,有的是装穷,但无论是哪一个,都会将“你们要体谅我的难处”挂在嘴边,声称自己也想当个有情有义的老板,也想当慈善家。
而画大饼的目的,无非就是让员工动恻隐之心,陪他一起吃苦渡过难关,将来必定报答。
可现实就是,没有员工会感同身受这样的难处,大家就是出来打工的,就是为了挣钱,我和你非亲非故,你没能力做慈善,我也没有啊,凭什么要和你一起吃苦,还要讲情怀讲价值。
这就好像是,有些男人找老婆是为了大后方安定,有人替自己解决问题,分担生活重担,有的女人找老公,则是为了有个家遮风挡雨,在不降低生活质量的前提下,也希望男人不要给自己带来风雨。
你看,找另一半尚且如此,凭什么对待老板却要一再放宽?对员工来说,老板最大的体谅就是“加钱”。
然而现实就是,那种让员工一起吃苦的老板,从概率上说,大部分有钱了也不会分给员工。
许捷这时笑道:“就从我的经验来说,你在裁员这件事情上承担了不该你承担的责任,短期看你损失了金钱,长期看是控制了风险。如果被裁掉的员工心生不满,怨气越积越多,大家抱成团,后续对公司的名誉伤害和影响是不可估量的。占小便宜吃大亏,这样的老板我见得多了。”
萧绮回了个笑容,却没有接许捷的赞赏和肯定。
她时刻提醒着自己要清醒冷静,很快就将话题转移:“白经理的事情,我刚才想过了——是我图一时痛快,忽略了小人的破坏力。”
许捷意会:“你的意思是,如果昨天你给他留面子,今天的事就不会发生吗?我倒是觉得,就算你给他面子,他早晚还是会反咬公司一口。”
萧绮没接话。
的确是有这种可能。
许捷进一步表达说:“你退一步,他也不会认为是你给他留了面子,只会觉得是他厉害。你越是让,他越是得寸进尺。他要是明白事理,就不会走到今天了。在处理裁员的时候,我也跟营销部的人谈过,平时和白经理关系比较近的小组长,没有一个为他说好话。单就这一件事,就能明白他是怎样的主管。”
小人就是小人,小人是不记恩情的,他们只会看重利益,利益受损就会记仇。
换句话说,除非萧绮不动采购部和仓库,只要动,就等于断去了白经理的利益来源,她就是敌人。
当然,她不可能不动,清除“白经理”这条蛀虫也是势在必行。
她不指望白经理能做人,也不会浪费时间去思考他的行为模式,她关注的只是自己的行动时机,以及在风险控制上是否欠缺考虑。
如果这件事稍微缓一缓,用比较“柔和”的方式办了,虽然在一段时间里还会持续损失,但长远来看,是否就能麻痹蛀虫的警惕性,再找机会将他一竿子打死,永绝后患?
这样的反思,不只是从这件事得来,其中也不乏姜禹的警告。
只不过姜禹的做法是直接将蛀虫“养”起来,对于小损失睁一只眼闭一只眼。
有他看着,下面的人也不敢有大动作。
可这套方法不仅不适合她的风格,也不适合喜禾的现状。
如果能将两套方法结合一下,似乎更妥当。
萧绮沉思片刻,随即又问许捷:“裁员的事处理的怎么样了?”
许捷:“基本上已经完成了。就差白经理一个,就等你发话。”
萧绮:“先留着他。其他人明天出一份名单,还有正式公告。”
许捷应了,不会儿便离开。
萧绮又坐了片刻,办公室的门再度被敲响。
这次进来的是营销部的小组长。
来人看上去有些犹豫,但既然敢踏进这个门口,就必然是有话要说。
很快,他就跟萧绮透露了一件事,还给她看了聊天记录截图。
说是昨天在一个员工小群里,有人透露白经理要动手的意思,还鼓吹大家几天去跟留言,用小号爆料之类的,白经理会给大家发红包。
至于为什么要这样损人不利己,白经理的意思是,新老板断了大家的财路,大家就联手送她一份回礼,给她一点教训,让她明白强龙难压地头蛇的道理,等她嚣张的气焰下去了,自然就知道收敛,有些事也就知道睁一只眼闭一只眼了。到时候他再去争取,以后大家继续吃香的喝辣的。
小组长还说,这件事他没有参与,小群里一共就六七个人,要查起来也不难,他思考再三,还是觉得应该和公司说一声。
萧绮不动声色地听完,将截图收下,并和员工的名字对上号。
小组长也不敢多待,他之前已经离开公司,走到半路又偷偷折回来的,而且还特意晚来了一会儿,就是怕撞上其他人。
等小组长走后,萧绮就给律师去了通电话,将名单发过去,并点名两条意思,一是核实造谣和参与造谣者的身份,进行法律追究,二是列举证据清单,公司会配合清单提供证据,下一步就是会对白经理进行举报和民事追责。
当然,这么大的漏洞,白经理一个人是捅不出来的,上上下下肯定有不少帮手,但这种事主事者责任最大,其他人若能多提供证据,可以从轻处罚或者不处理。
这层意思,萧绮后来也告知了其他几个部门主管,并让公司于当晚出了一份正式通告。
经过这一天的折腾,又眼见萧绮三下五除二的就将危机“大事化小”,几位主管也逐渐该换了态度,哪怕是还在观望期的也变得主动起来。
这位新老板还是有些办法和门路的,人情世故都做足了,罚款也交了,也下定决心要对付白经理那种小人,不如帮她一把。
于是,几位主管又分别和下面小组长通气,传达这里面的意思。
小组长意会,又将意思渗透给组员。
和白经理没有利益牵扯的自然支持,而和白经理有牵扯的,担忧之余也着急将责任甩出去,反正白经理拿的最多,那就都让他一个人背好了。
……
萧绮离开喜禾时天已经黑透了。
等她回到家,姜禹还没回来。
她先回房洗澡,连饭都懒得吃。
谁知洗过澡,却觉得有点晕,大概是空腹的关系,血糖也跟不上,胃也一阵阵闹别扭,咕噜噜叫。
可她实在很累,就将厨房那块剩蛋糕拿出来,随便对付了几口,刷完牙便睡了。
谁知到了半夜,忽来一阵阵胃疼。
萧绮被疼醒了,冒了一身冷汗,下床时连腰都直不起来,将灯打开,就一路摸去姜禹的房间。
也正是因为如此,她才发现客房里没人。
床铺是凉的。
但萧绮顾不了这些,眼下她生理上的痛苦最致命,很快将胃药翻出来按照说明吃了,又喝了一大杯温水,等了半个小时,胃疼缓解。
她又躺回床上,将自己裹紧了睡觉。
第二天早上,萧绮九点才转醒,而且还觉得严重睡眠不足,整个人都有点虚脱。
就因为历经这场痛苦,她突然有点佩服姜禹的忍耐力,上次都晕倒进医院了,醒来还能跟她说话。
她仅这一次就暴躁的想骂人了。
萧绮不敢再折腾,也不着急去公司,就乖乖的给自己煮了一小碗肉燕,趁热吃了。
随即她又坐了片刻,给胃部足够的消食时间,这才开始处理工作邮件。
整个上午她都没有出门,直到中午林阿姨来打扫屋子,见萧绮竟然在家,连忙给她做了顿午饭。
萧绮吃饱了,心情也变得好一些,临出门前接到程尧东的电话,说情况基本控制住了,下一步就是按照她的意思走法律程序。
而另一边,张文睿那里也汇报说,公司出了新公告之后,已经有两个知情的小组长,单独找他透露线索,还说愿意配合公司调查,希望公司能网开一面。
萧绮只说:“如果情节较轻,就内部处理,怎么罚你按照章程办。记得把消息放出去,其他人愿意坦白的,要尽快,一旦被公司查出来,那就不是这个待遇了。至于白经理那儿,是他经手的别放过,与他无关的也不要栽赃,我要的是绝对有效的证据链。”
……
中午,萧绮到了喜禾,却任何命令都没有下达,就只是待在自己的办公室里。
一切都看上去风平浪静,不少人都在犯嘀咕。
直到下午两点刚过,喜禾忽然迎来了一批客人。
准确地说是三男三女,全是帅哥美女,衣着讲究,谈吐不俗。
其中站在最前面的那个,穿着上相对低调一些,但胜在气质温润,一楼有一半女员工都在看他。
萧绮亲自出来迎接,满面笑容。
陈炘跟着上前,问:“看样子正在忙,时间够么?”
网上的事他已经听说了,却问得委婉。
萧绮先向他身后几人点了下头,随即说:“当然没问题,跟我来吧。”
一行人很快走向二楼的设计部。
数分钟过去了,大家也开始讨论来人的身份,是不是公司的新股东或是投资人?怎么,现在的颜值水平线都这么高了吗?
有人说,萧总不是富二代吗,她自己的颜值就摆在那里,朋友肯定也都是差不多吧。
也有人说,看上去不像是朋友啊,萧总好像就和其中一个比较熟。而且要是来投资的,难道不是先到处参观一下吗,怎么去了设计部?
直到二楼设计部传来小道消息,说来的六个人是来做高定礼服的,好像是萧总圈子里的朋友,专门冲着她来的,而且听他们说话,感觉六个人背景都不简单。
消息很快扩散开。
有人开始感叹,这是什么圈子啊,好想进去开开眼。
有人则提出疑问,昨天公司出了那么大的事,怎么今天萧总跟没事儿人似的,还有心情接高定?
题外话,咱们公司有高定吗?萧总一个人做六套礼服?
设计部很快有助理回话了,当然其中也有炫耀的成分:“咱们公司是没有高定,设计部也没有人接触过,但萧总会啊。我虽然不懂,但我在旁边听了一会儿,还挺专业的。至于昨天出的事,那在咱们看来是个事儿,萧总根本没往心里去,人家已经把任务布置下去了,该追责追责,但没必要为了那件事耽误公司的业务进度啊。瞧瞧,这才是女强人,爱谁谁!”
这后面的话题就有点分散了,有人打听六人来历,也有人好奇量体现场。
设计助理回答说:“简直就是视觉盛宴,现在是两到三个设计师负责一位客户,萧总的要求是量体要精准到五十个数字以上。我也是第一次看到大家这么认真。”
助理还说,现在整个设计部都陷入了前所未有的紧张氛围,谁也不愿拖后腿,不仅要尽力表现,还不敢出错,怕丢人。
而要唤醒一个人的危机意识,让怠慢的态度变得积极认真,最好的办法就是将一件他没有接触过,难度超过能力,且令他感到兴趣的任务摆在面前。
不过这样的紧张到了中期就开始缓解,因为量体的同时,还要和客户聊天,从客户的表达中提取需求和喜好,以免犯忌。
虽说是统一的伴郎伴娘服,但经过协商,新郎新娘那边已经同意面料、色彩和大体设计一致,在局部上依据每个人身材的特征进行细节调整。
加上萧绮见过新郎和新娘服的上身图,以及婚礼现场的模拟展示,基本上可以判定这对新人都是完美主义,不仅婚礼布置尽善尽美,且都是自身条件优秀的人,在伴郎伴娘服的定制上不仅大方,也不会搞那种故意丑化旁人来衬托自己的套路。
在观摩量体的同时,萧绮也站在设计师和旁观者的角度,构思出六套礼服的初步模型。
五位模特站在中间,每个人身边都围着最少两个人,有一个人负责记录。
而陈炘因为已经量过,萧绮可以参考上次数据,他就一直坐在旁边喝咖啡。
他始终保持着笑容,目光温和,举止有度。
萧绮就坐在他旁边的椅子上,时不时聊上两句,说笑两声,有设计话题,也有市场话题,还有昨天喜禾面临的风波话题。
站在外人的角度,虽然听不到两人对话的内容,也能凭神态和肢体动作来判断,两人关系不错。
而且又是帅哥美女,坐在一起画面实在赏心悦目。
为了不吵到现场的设计师,有时候两人还会将头靠近,仿佛耳语一般。
设计助理一个忍不住,偷偷拍了两张,还发到私下几个要好的同事小群里,并附上流口水的表情。
“磕死我了!”
照片不胫而走,很快就私底下传开。:,,
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张文睿当面回复说,白经理又病了。
仅仅是这两句话,大家已经明白了七七八八。
前一天白经理被当众下面子,第二天市场监管就来了,是谁干的不言而喻。而且这就是贼喊捉贼,谁不知道白经理和采购、仓库关系有多近?
再看萧绮,倒是不慌不忙,先请市场监管部的人进办公室喝了杯茶,聊了几句,得知是接到举报,前来核实。
她也没有用官方那套话术来搪塞对方,很快就拿上几份材料,带着几人一同前往仓库。
仓库里是什么情况,市场监管部的人都看见了,在半路上萧绮也做了简单介绍,提到自己刚接手公司,发现采购、运营和仓库方面都有问题,她已经将采购部的人全部请走,现在正在让人加紧盘查,而且就在刚才才得出结果,面料不合格。
至于与此事相关的员工,等稍后收集好证据,公司一定会寻求法律手段来解决问题。
像是以次充好这种事,一旦查出来后果可大可小,一般都是三倍以下的罚款,严重的会勒令关停整顿,甚至可能会涉及到刑事罪。
后者萧绮倒是不担心,无论怎么扣帽子都扣不到她头上。
如果说白经理只是为了报复前一天的冲突,就玩这么一手,未免有些幼稚。而且白经理是经手人,他应该知道面料虽然不合格,但程度不严重,最终结果就是罚款。
那么他这么做图什么呢,只是为了出一口气?
不,多半还有下文。
想到这里,萧绮给程尧东去了一通电话。
程尧东接到消息,立刻开始防范。
果然不到半个小时,网上就出现了第一批爆料,点名指姓的提到“喜禾”,还附上照片,正是在仓库小院外抓拍的,照片里有市场监管局一行人以及萧绮的背影。
爆料里还说,喜禾的面料一直有问题,会危害人身健康,此前一直不敢说,怕被公司处分,现在被这家公司无故解雇,自己也不想忍了,干脆都说了。
在这条爆料下面,还有几条留言跟上。
有人说,喜禾这个季度不会出新品,一直在清仓甩卖,对外说是转型,其实就是要赚一笔关门大吉。
还有人说,现在喜禾内部的设计师都处于“待业”状态,手里没活儿,就是没完没了的修图改图,但是改出来的图也没有投入生产。
这些爆料一看就是内部人士透露的,就算是路人再不明真相,乍一看也信上几分。
只是眼瞅着爆料就要被炒热,一转眼,热搜又被压了下去,折腾了几个小时也没顶起来。
另一边,萧绮联系上常和萧家有合作的律师事务所,对造谣者进行追逃。
而市场监管局这边,萧绮也拿出所有证明材料,以示自己清白,对方见到白纸黑字,也见识过这行里不少黑手段,听了她的描述也能猜到是被人黑。
但该处罚还是要处罚,事情他们会酌情处理,也提示萧绮以后要多注意,类似的事不得再有,否则下次会更加严厉。
等萧绮将人送走,折回来又跟仓库的人交代了几句,便离开了。
……
半天时间就这样消耗干净。
萧绮回到喜禾,员工们还没有下班。
见萧绮回来,所有人都朝着边看,林轩和张文睿也走上前。
萧绮笑了下,对所有人说:“公司过去的成衣面料不合格,这件事我相信你们有些人是知情的。我刚接手不久,按理说过去的事跟我无关,我只是背锅。但没办法,规定就是规定,责任我不能推卸,罚款我要照给,就当是我替前面的人收拾烂摊子吧。收拾完之后,我希望公司会有崭新的面貌,个别人不要将脑筋动在这里。商有商道,人有人道,今天的事一定要有个说法。我已经负担了我不该负担的部分,该承担责任的某些人也跑不掉。网上的造谣贴已经有律师在做事了,如果参与造谣的人就在这里,下班后你可以来办公室找我,我会考虑从轻处理。但仅限今天,过时不候。”
萧绮的语气很淡,甚至可以说是云淡风轻,撂下这番话,又嘱咐了林轩和张文睿两句,便抬脚上楼。
公司里的气氛一下子就变了。
有些人的态度是事不关己高高挂起,不发表任何意见,只是观望。
但有些人,尤其是和张文睿关系不错的人,便开始在群里直言说,公司给的遣散费已经够多了,不明白为什么不能拿着钱偷着乐,还要回头反咬一口,说无故开除。
还有些人表示,虽然对新来的老板不了解,但也明白前面留下的烂摊子甩给她,还举报让她惹一身腥,这种行为有多恶心,是男人就明刀明枪的来。
也有人算了一笔账,说估计公司这次损失不会小,也不知道会不会影响后面的发展,希望不要连累大家一起降薪,这才刚调上去啊。这种损人不利己的行为,真是一颗老鼠坏一锅粥。
至于林轩和张文睿,一个跟了萧绮几年,知道她的作风,另一个则是刚受到重用,逮住机会要多表现,两人也在大群里一唱一和。
林轩透露了一些萧绮过去的处事手段,可以说是赏罚分明。
张文睿也说,这次分部门的事,萧绮再三嘱咐一定要和每个人都聊清楚,不要一言堂,尽量做到每个人的能力都能最大限度的施展和提升。
不得不说,这波好感还是圈得很到位的。
如果说先前大家只觉得新老板做事算公道,如今就已经有人开始打抱不平了。
……
同一时间,回到办公室的萧绮却没有点开任何一条微信消息,更没有上网,就只是坐在位子上,撑着头,沉思着。
这一刻,她忽然体会到姜禹的心情。
说来也是讽刺。
在其位谋其职,以前她没有坐在公司主事者的位子上,自然不会考虑这么多,哪怕是之昀对家放暗箭,几次将之昀送上舆论的风口浪尖,她都没有像现在这样难受。
这种事放在一些人身上,难免就要想,我都这么仁义了,为什么还要遭受这些,为什么这么不公平,为什么他不能体谅我?
这样的答案是无解的。
刀要砍在自己身上才知道疼。
这就像那些网络暴力一样,暴力他人的人,人人举着“正义”的大旗,为自己的观点和主张战斗,然而当角色调转过来,才会体会到被“群殴”的疼。
喜禾不是什么大牌子,市场地位和之昀没得比,就算闹得再凶,也比不上之昀遭受的十分之一,更多的人会说——“喜禾”是什么牌子,没听过。
而站在喜禾过去对家的立场上,大家都知道喜禾未来存亡尚且未知,兴许一波舆论过来就干掉了,他们甚至都懒得花钱去推波助澜。
再加上外面有程尧东在安排,萧绮对网络攻击这块根本毫不担心。
此时此刻,她心里不平静的真实原因,还是在自己。
她又一次想到了之前创业失败的经历,还因此陷入了短暂的反刍思维。
但她知道那是钻牛角尖的旋涡,又很快将自己抽离出来。
她自小受到的教育就是,遇到问题不要陷入负面情绪,不要去浪费时间思考对方为什么要这么做,不要陷入怪圈,而是尽快梳理理性思维,去想策略和解决办法。
负面情绪只会影响决策,拖慢解决思路。
而对她来说,外人的攻击远没有自我怀疑来得重要。
她不需要他人的赞美声来获得存在感,内驱力的能量才是真正的主心骨。
萧绮就这样静坐了片刻,直到办公室的门敲响了。
“请进。”
她以为会是哪位员工来“自首”的,没想到推门进来的却是许捷。
萧绮有一丝意外。
许捷还给她端来了一杯热茶,并附上一小盒曲奇饼干。
坐下后,许捷说:“奔波了一下午,劳心劳力,吃点甜食缓解下。怕发胖就喝点茶。”
萧绮眨了下眼,笑了:“谢谢。”
许捷没有废话,直接问:“事情难办吗?”
萧绮:“有你们这些帮手,可以说毫无难度。”
最主要的是,她的思路也很清晰,过去见过了不少,现在轮到自己也知道从哪里入手。
许捷点头:“我刚上网看了下,热度散得很快。”
萧绮也有点意外,她没想到程尧东这么麻利。
萧绮:“喜禾不够出名,反倒救了喜禾一命。不过这件事也是给我提个醒,无论我是做喜禾,还是做其他品牌,一定是希望将它做大做好,赚名赚利。一旦做起来了,就会树大招风,这样的阵仗早晚都要面对。这次就当长个经验。”
随即萧绮话锋一转,问:“说说你的看法吧?”
许捷笑了:“站在个人角度,虽然我一早就听程尧东说过你的为人,但这段时间的接触还是超出我的预期。”
萧绮扬了下眉。
许捷继续道:“我在这行见过很多老板,他们讲苦衷,讲情怀,讲人情,口才很好,最终目的都是为了少花钱。在裁员这件事情上,你是我见过人情味、风险和金钱结合的比较好的。”
萧绮很快明白许捷的指向:“我初来乍到,跟这里的人都不熟,信任来不及建立,口才再好也没用。他们出来打工,图的就是钱,所以我也省掉了讲情怀的环节,尽我最大的能力,拿出一部分钱来做‘人情’,别让人心都寒透了。不过这也是基于我有钱的前提,我要是真没有,也就只能在精神上画大饼。”
那种走精神画大饼路线的老板,萧绮听过见过不少,有的是真的穷,有的是装穷,但无论是哪一个,都会将“你们要体谅我的难处”挂在嘴边,声称自己也想当个有情有义的老板,也想当慈善家。
而画大饼的目的,无非就是让员工动恻隐之心,陪他一起吃苦渡过难关,将来必定报答。
可现实就是,没有员工会感同身受这样的难处,大家就是出来打工的,就是为了挣钱,我和你非亲非故,你没能力做慈善,我也没有啊,凭什么要和你一起吃苦,还要讲情怀讲价值。
这就好像是,有些男人找老婆是为了大后方安定,有人替自己解决问题,分担生活重担,有的女人找老公,则是为了有个家遮风挡雨,在不降低生活质量的前提下,也希望男人不要给自己带来风雨。
你看,找另一半尚且如此,凭什么对待老板却要一再放宽?对员工来说,老板最大的体谅就是“加钱”。
然而现实就是,那种让员工一起吃苦的老板,从概率上说,大部分有钱了也不会分给员工。
许捷这时笑道:“就从我的经验来说,你在裁员这件事情上承担了不该你承担的责任,短期看你损失了金钱,长期看是控制了风险。如果被裁掉的员工心生不满,怨气越积越多,大家抱成团,后续对公司的名誉伤害和影响是不可估量的。占小便宜吃大亏,这样的老板我见得多了。”
萧绮回了个笑容,却没有接许捷的赞赏和肯定。
她时刻提醒着自己要清醒冷静,很快就将话题转移:“白经理的事情,我刚才想过了——是我图一时痛快,忽略了小人的破坏力。”
许捷意会:“你的意思是,如果昨天你给他留面子,今天的事就不会发生吗?我倒是觉得,就算你给他面子,他早晚还是会反咬公司一口。”
萧绮没接话。
的确是有这种可能。
许捷进一步表达说:“你退一步,他也不会认为是你给他留了面子,只会觉得是他厉害。你越是让,他越是得寸进尺。他要是明白事理,就不会走到今天了。在处理裁员的时候,我也跟营销部的人谈过,平时和白经理关系比较近的小组长,没有一个为他说好话。单就这一件事,就能明白他是怎样的主管。”
小人就是小人,小人是不记恩情的,他们只会看重利益,利益受损就会记仇。
换句话说,除非萧绮不动采购部和仓库,只要动,就等于断去了白经理的利益来源,她就是敌人。
当然,她不可能不动,清除“白经理”这条蛀虫也是势在必行。
她不指望白经理能做人,也不会浪费时间去思考他的行为模式,她关注的只是自己的行动时机,以及在风险控制上是否欠缺考虑。
如果这件事稍微缓一缓,用比较“柔和”的方式办了,虽然在一段时间里还会持续损失,但长远来看,是否就能麻痹蛀虫的警惕性,再找机会将他一竿子打死,永绝后患?
这样的反思,不只是从这件事得来,其中也不乏姜禹的警告。
只不过姜禹的做法是直接将蛀虫“养”起来,对于小损失睁一只眼闭一只眼。
有他看着,下面的人也不敢有大动作。
可这套方法不仅不适合她的风格,也不适合喜禾的现状。
如果能将两套方法结合一下,似乎更妥当。
萧绮沉思片刻,随即又问许捷:“裁员的事处理的怎么样了?”
许捷:“基本上已经完成了。就差白经理一个,就等你发话。”
萧绮:“先留着他。其他人明天出一份名单,还有正式公告。”
许捷应了,不会儿便离开。
萧绮又坐了片刻,办公室的门再度被敲响。
这次进来的是营销部的小组长。
来人看上去有些犹豫,但既然敢踏进这个门口,就必然是有话要说。
很快,他就跟萧绮透露了一件事,还给她看了聊天记录截图。
说是昨天在一个员工小群里,有人透露白经理要动手的意思,还鼓吹大家几天去跟留言,用小号爆料之类的,白经理会给大家发红包。
至于为什么要这样损人不利己,白经理的意思是,新老板断了大家的财路,大家就联手送她一份回礼,给她一点教训,让她明白强龙难压地头蛇的道理,等她嚣张的气焰下去了,自然就知道收敛,有些事也就知道睁一只眼闭一只眼了。到时候他再去争取,以后大家继续吃香的喝辣的。
小组长还说,这件事他没有参与,小群里一共就六七个人,要查起来也不难,他思考再三,还是觉得应该和公司说一声。
萧绮不动声色地听完,将截图收下,并和员工的名字对上号。
小组长也不敢多待,他之前已经离开公司,走到半路又偷偷折回来的,而且还特意晚来了一会儿,就是怕撞上其他人。
等小组长走后,萧绮就给律师去了通电话,将名单发过去,并点名两条意思,一是核实造谣和参与造谣者的身份,进行法律追究,二是列举证据清单,公司会配合清单提供证据,下一步就是会对白经理进行举报和民事追责。
当然,这么大的漏洞,白经理一个人是捅不出来的,上上下下肯定有不少帮手,但这种事主事者责任最大,其他人若能多提供证据,可以从轻处罚或者不处理。
这层意思,萧绮后来也告知了其他几个部门主管,并让公司于当晚出了一份正式通告。
经过这一天的折腾,又眼见萧绮三下五除二的就将危机“大事化小”,几位主管也逐渐该换了态度,哪怕是还在观望期的也变得主动起来。
这位新老板还是有些办法和门路的,人情世故都做足了,罚款也交了,也下定决心要对付白经理那种小人,不如帮她一把。
于是,几位主管又分别和下面小组长通气,传达这里面的意思。
小组长意会,又将意思渗透给组员。
和白经理没有利益牵扯的自然支持,而和白经理有牵扯的,担忧之余也着急将责任甩出去,反正白经理拿的最多,那就都让他一个人背好了。
……
萧绮离开喜禾时天已经黑透了。
等她回到家,姜禹还没回来。
她先回房洗澡,连饭都懒得吃。
谁知洗过澡,却觉得有点晕,大概是空腹的关系,血糖也跟不上,胃也一阵阵闹别扭,咕噜噜叫。
可她实在很累,就将厨房那块剩蛋糕拿出来,随便对付了几口,刷完牙便睡了。
谁知到了半夜,忽来一阵阵胃疼。
萧绮被疼醒了,冒了一身冷汗,下床时连腰都直不起来,将灯打开,就一路摸去姜禹的房间。
也正是因为如此,她才发现客房里没人。
床铺是凉的。
但萧绮顾不了这些,眼下她生理上的痛苦最致命,很快将胃药翻出来按照说明吃了,又喝了一大杯温水,等了半个小时,胃疼缓解。
她又躺回床上,将自己裹紧了睡觉。
第二天早上,萧绮九点才转醒,而且还觉得严重睡眠不足,整个人都有点虚脱。
就因为历经这场痛苦,她突然有点佩服姜禹的忍耐力,上次都晕倒进医院了,醒来还能跟她说话。
她仅这一次就暴躁的想骂人了。
萧绮不敢再折腾,也不着急去公司,就乖乖的给自己煮了一小碗肉燕,趁热吃了。
随即她又坐了片刻,给胃部足够的消食时间,这才开始处理工作邮件。
整个上午她都没有出门,直到中午林阿姨来打扫屋子,见萧绮竟然在家,连忙给她做了顿午饭。
萧绮吃饱了,心情也变得好一些,临出门前接到程尧东的电话,说情况基本控制住了,下一步就是按照她的意思走法律程序。
而另一边,张文睿那里也汇报说,公司出了新公告之后,已经有两个知情的小组长,单独找他透露线索,还说愿意配合公司调查,希望公司能网开一面。
萧绮只说:“如果情节较轻,就内部处理,怎么罚你按照章程办。记得把消息放出去,其他人愿意坦白的,要尽快,一旦被公司查出来,那就不是这个待遇了。至于白经理那儿,是他经手的别放过,与他无关的也不要栽赃,我要的是绝对有效的证据链。”
……
中午,萧绮到了喜禾,却任何命令都没有下达,就只是待在自己的办公室里。
一切都看上去风平浪静,不少人都在犯嘀咕。
直到下午两点刚过,喜禾忽然迎来了一批客人。
准确地说是三男三女,全是帅哥美女,衣着讲究,谈吐不俗。
其中站在最前面的那个,穿着上相对低调一些,但胜在气质温润,一楼有一半女员工都在看他。
萧绮亲自出来迎接,满面笑容。
陈炘跟着上前,问:“看样子正在忙,时间够么?”
网上的事他已经听说了,却问得委婉。
萧绮先向他身后几人点了下头,随即说:“当然没问题,跟我来吧。”
一行人很快走向二楼的设计部。
数分钟过去了,大家也开始讨论来人的身份,是不是公司的新股东或是投资人?怎么,现在的颜值水平线都这么高了吗?
有人说,萧总不是富二代吗,她自己的颜值就摆在那里,朋友肯定也都是差不多吧。
也有人说,看上去不像是朋友啊,萧总好像就和其中一个比较熟。而且要是来投资的,难道不是先到处参观一下吗,怎么去了设计部?
直到二楼设计部传来小道消息,说来的六个人是来做高定礼服的,好像是萧总圈子里的朋友,专门冲着她来的,而且听他们说话,感觉六个人背景都不简单。
消息很快扩散开。
有人开始感叹,这是什么圈子啊,好想进去开开眼。
有人则提出疑问,昨天公司出了那么大的事,怎么今天萧总跟没事儿人似的,还有心情接高定?
题外话,咱们公司有高定吗?萧总一个人做六套礼服?
设计部很快有助理回话了,当然其中也有炫耀的成分:“咱们公司是没有高定,设计部也没有人接触过,但萧总会啊。我虽然不懂,但我在旁边听了一会儿,还挺专业的。至于昨天出的事,那在咱们看来是个事儿,萧总根本没往心里去,人家已经把任务布置下去了,该追责追责,但没必要为了那件事耽误公司的业务进度啊。瞧瞧,这才是女强人,爱谁谁!”
这后面的话题就有点分散了,有人打听六人来历,也有人好奇量体现场。
设计助理回答说:“简直就是视觉盛宴,现在是两到三个设计师负责一位客户,萧总的要求是量体要精准到五十个数字以上。我也是第一次看到大家这么认真。”
助理还说,现在整个设计部都陷入了前所未有的紧张氛围,谁也不愿拖后腿,不仅要尽力表现,还不敢出错,怕丢人。
而要唤醒一个人的危机意识,让怠慢的态度变得积极认真,最好的办法就是将一件他没有接触过,难度超过能力,且令他感到兴趣的任务摆在面前。
不过这样的紧张到了中期就开始缓解,因为量体的同时,还要和客户聊天,从客户的表达中提取需求和喜好,以免犯忌。
虽说是统一的伴郎伴娘服,但经过协商,新郎新娘那边已经同意面料、色彩和大体设计一致,在局部上依据每个人身材的特征进行细节调整。
加上萧绮见过新郎和新娘服的上身图,以及婚礼现场的模拟展示,基本上可以判定这对新人都是完美主义,不仅婚礼布置尽善尽美,且都是自身条件优秀的人,在伴郎伴娘服的定制上不仅大方,也不会搞那种故意丑化旁人来衬托自己的套路。
在观摩量体的同时,萧绮也站在设计师和旁观者的角度,构思出六套礼服的初步模型。
五位模特站在中间,每个人身边都围着最少两个人,有一个人负责记录。
而陈炘因为已经量过,萧绮可以参考上次数据,他就一直坐在旁边喝咖啡。
他始终保持着笑容,目光温和,举止有度。
萧绮就坐在他旁边的椅子上,时不时聊上两句,说笑两声,有设计话题,也有市场话题,还有昨天喜禾面临的风波话题。
站在外人的角度,虽然听不到两人对话的内容,也能凭神态和肢体动作来判断,两人关系不错。
而且又是帅哥美女,坐在一起画面实在赏心悦目。
为了不吵到现场的设计师,有时候两人还会将头靠近,仿佛耳语一般。
设计助理一个忍不住,偷偷拍了两张,还发到私下几个要好的同事小群里,并附上流口水的表情。
“磕死我了!”
照片不胫而走,很快就私底下传开。:,,
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